チェンジホールディングスの体験記・ES（エントリーシート）（投稿者別）一覧（全2件）
チェンジホールディングスの投稿者別の本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。本選考・インターン選考通過者・内定者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちのES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。リクルーター・人事面談やOB・OG訪問の注意点・感想なども確認できるので、参考にしてチェンジホールディングスの選考に備えましょう。
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チェンジホールディングスを見た人が見ている他社のES・体験記
株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐ
IT・通信(ソフトウェア)
25卒 Ｂｌｕｅｓｈｉｐ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 1日仕事体験＆会社説明会 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】「あさがくナビ」という就活サイトでスカウトをいただき、そこで1日仕事体験兼説明会の案内をいただいたので、今後の就活のためにも何か役立つだろうと思い、参加することを決めま...
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株式会社エムステージ
IT・通信(インターネット・Webサービス) サービス(その他)
25卒 エムステージ / 本選考 / ES / 営業職
関西外国語大学 / 文系 / 女性
【就活の軸】働く人の役に立てる仕事、社会に貢献できる仕事、そしてその過程で自分自身も成長できる環境を軸としています。
御社では医療人材不足という深刻な問題に様々な角度からアプローチでき、社会貢献性が高く、人の役に立つことができます。
また、入社一年目で新規プロ...
御社では医療人材不足という深刻な問題に様々な角度からアプローチでき、社会貢献性が高く、人の役に立つことができます。
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25卒 システムフロンティア / 本選考 / 志望動機 / IT系
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私が御社を志望する理由は、ITの力で、働く人々に、便利なシステムを届けたいと思ったためです。私はアルバイトにて、お客様が書くレシートのアンケートのシステムから、業務がより効率的にそして便利になった経験から、働く人の仕事をITのちからでより便利にしたいと...
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株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
IT・通信(インターネット・Webサービス) 小売り(その他) サービス(その他)
25卒 ゴルフダイジェスト・オンライン / 本選考 / 志望動機 / 総合職
明治大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私がGDOを志望する理由は、ゴルフの「ギア」の魅力を、ゴルフを愛する人たち全てに伝える仕事がしたいと考えたからです。私はゴルフをしていますが、現在ゴルフが好きだということの原動力になっているのが、様々なギアの魅力です。気になったクラブやシャフトを実際に...
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21卒 ビービーシステム / 本選考 / 志望動機 / 総合エンジニア（SE）
早稲田大学 / 文系 / 女性
【志望動機】貴社のチャレンジ精神を持った事業への取り組み方に魅力を感じました。私は、世の中の当たり前に目を向け、現在の社会に潜む様々な課題を解決し、ITと人間が上手く共存した、生産性が高く、安心で快適、豊かな社会を作り出していきたいと考えています。そのためには、既...
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チェンジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 事業内容 | ● IT人材育成・研修支援 ビジネスマンの基本スキルである「聞く・読む・書く・話す・考える」をベースとしたビジネススキルを中心に、OS/アプリケーションスキルを提供。自社開発で現在100コース程度を揃えています。コンテンツは顧客ごとの課題に沿った個別カスタマイズや、必要に応じて新しく開発を行います。現場で実際に発生する事象をふんだんに盛り込み、現場で使える実践的なサービスに落とし込みます。 また、現在あらゆる業界・職種においてデジタル変革が進んでおり、近い将来には職種やバックグラウンドを問わず、ビジネスに関わる全職業においてデジタル技術への理解が必須になると考えています。実際に開発はできなくても、技術に関する知識やその知識を業務にどう活かすか？という視点は、現場業務を担う全てのビジネスパーソンに求められます。 そこで当社は、デジタル変革を求められるビジネスパーソン向けの、デジタルリテラシーを高めるeラーニング「RETOMO」を開発・提供しています。これは、デジタル技術を利活用する人材として身に付けておくべき知識を、網羅的・継続的に学んでいくための教育サービスです。 ●NEW IT活用コンサル 技術領域を限定せず、クラウド/AI/モビリティー/ビッグデータ/ロボティクス/IoT/セキュリティーなどCAMBRICと呼ばれる先端技術を組み合わせ、顧客の生産性向上に寄与するサービスを開発しています。顧客と弊社コンサルタント、エンジニアが一体となって、先端技術を業務に活用するための実証実験を行うプロジェクトを多数展開しています。 ＜事例＞ ・トンネルメンテナンス業務へのモバイル活用→メンテナンス計画立案までの期間が3ヶ月から1日へ短縮 ・駅員の案内業務へのモバイル活用→乗客へのサービスの質を改善し、併せて駅員の業務負担や連絡ミスも削減 ・作業現場のフィールドワーカーへウェアラブルデバイスを配布→熱中症予防、安全管理の啓蒙 ・百貨店へのAIスピーカー＆モニター設置→人による案内業務の負担軽減、増加するインバウンドへ対応するため多言語化へ対応 ・ドローン活用コンサルティング→立入りが難しい区域における非破壊検査への活用、倉庫内での在庫管理や棚卸業務、災害現場の調査業務、法規制への対応など、実証事件で検討 ●モバイル活用におけるセキュリティ製品の導入・運用 |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 男女比 | 男性 69% : 女性 31% |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例）基本月給：57万円、賞与：無し |
| Manager average age | 41.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 74% : 女性 26% |
| 平均残業時間（月） | 28時間 |
| 有給消化日数 | 13.8日 |
| 離職率 | 5% |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ E-mail：recruit@change-jp.com |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.change-jp.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1373925
