チェンジホールディングスの体験記・ES（エントリーシート）（投稿者別）一覧（全2件）
チェンジホールディングスの投稿者別の本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。本選考・インターン選考通過者・内定者のES・体験記を卒年・文理・性別・大学などの属性別に確認できます。先輩たちのES（エントリーシート）や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。リクルーター・人事面談やOB・OG訪問の注意点・感想なども確認できるので、参考にしてチェンジホールディングスの選考に備えましょう。
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チェンジホールディングスを見た人が見ている他社のES・体験記
ソースネクスト株式会社
IT・通信(ソフトウェア)
25卒 ソースネクスト / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職stage3 / 1日間
上智大学 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】stage2の合格の連絡が来たため、そのまま参加することにした。また、運よくstage5まで進むことができれば早期選考に乗れると予想していたため、ここまで通過できたなら...
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ジャパンメディアシステム株式会社
IT・通信(インターネット・Webサービス)
22卒 ジャパンメディアシステム / 本選考 / ES / SE
昭和女子大学 / 文系 / 女性
【自己PR（400文字）】私の強みは好奇心を行動に移す力です。〇〇や〇〇などの国内での1人旅行は経験していましたが、一昨年〇〇への１人旅行に挑戦しました。□□のアルバイトでお金を貯めながら、海外旅行に詳しい知人に聞いたり、インターネットで調べたり、綿密に計画を立て...
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株式会社広済堂ホールディングス
サービス(その他)
23卒 広済堂ホールディングス / 本選考 / ES / 情報ソリューション営業職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【『当社でやってみたいこと』を教えてください。（200文字以内）】入社後は、大学・教育機関に向けてのソリューションを提案してみたいです。私は大学時代に○○に所属し、○○の運営など大学の広報に努めてきたため、大学広報に関心を持っています。貴社では、学生募集の強化に向...
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25卒 オープンストリーム / 本選考 / 志望動機 / IT系
関西学院大学 / 理系 / 男性
【志望動機】私が御社を志望している理由は「顧客に企画立案をできる点」「先端技術の習得に投資している」「受託開発と自社開発の両方をしている点」、以上の3点が私にマッチしていると考えたからです。
（それぞれ具体的に教えてください。）
はい、まず一つ目についてですが...
（それぞれ具体的に教えてください。）
はい、まず一つ目についてですが...
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株式会社コトラ
サービス(その他)
25卒 コトラ / インターン / ES / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【株式会社コトラを志望する理由を教えてください。】私は、キャリア支援を通じて個人と企業の成長を支援することに強い関心があります。特に、コトラが専門性の高い転職支援を提供し、金融業界やコンサルティング業界に精通したキャリアコンサルタントによって的確なマッチングを行っ...
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チェンジホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チェンジホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | チェンジホールディングス |
| 事業内容 | ● IT人材育成・研修支援 ビジネスマンの基本スキルである「聞く・読む・書く・話す・考える」をベースとしたビジネススキルを中心に、OS/アプリケーションスキルを提供。自社開発で現在100コース程度を揃えています。コンテンツは顧客ごとの課題に沿った個別カスタマイズや、必要に応じて新しく開発を行います。現場で実際に発生する事象をふんだんに盛り込み、現場で使える実践的なサービスに落とし込みます。 また、現在あらゆる業界・職種においてデジタル変革が進んでおり、近い将来には職種やバックグラウンドを問わず、ビジネスに関わる全職業においてデジタル技術への理解が必須になると考えています。実際に開発はできなくても、技術に関する知識やその知識を業務にどう活かすか？という視点は、現場業務を担う全てのビジネスパーソンに求められます。 そこで当社は、デジタル変革を求められるビジネスパーソン向けの、デジタルリテラシーを高めるeラーニング「RETOMO」を開発・提供しています。これは、デジタル技術を利活用する人材として身に付けておくべき知識を、網羅的・継続的に学んでいくための教育サービスです。 ●NEW IT活用コンサル 技術領域を限定せず、クラウド/AI/モビリティー/ビッグデータ/ロボティクス/IoT/セキュリティーなどCAMBRICと呼ばれる先端技術を組み合わせ、顧客の生産性向上に寄与するサービスを開発しています。顧客と弊社コンサルタント、エンジニアが一体となって、先端技術を業務に活用するための実証実験を行うプロジェクトを多数展開しています。 ＜事例＞ ・トンネルメンテナンス業務へのモバイル活用→メンテナンス計画立案までの期間が3ヶ月から1日へ短縮 ・駅員の案内業務へのモバイル活用→乗客へのサービスの質を改善し、併せて駅員の業務負担や連絡ミスも削減 ・作業現場のフィールドワーカーへウェアラブルデバイスを配布→熱中症予防、安全管理の啓蒙 ・百貨店へのAIスピーカー＆モニター設置→人による案内業務の負担軽減、増加するインバウンドへ対応するため多言語化へ対応 ・ドローン活用コンサルティング→立入りが難しい区域における非破壊検査への活用、倉庫内での在庫管理や棚卸業務、災害現場の調査業務、法規制への対応など、実証事件で検討 ●モバイル活用におけるセキュリティ製品の導入・運用 |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 2億2574万3000円 |
| 従業員数 | 88人 ※2019年4月現在 |
| 売上高 | 19億8000万円 ※2017年9月期実績 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福留 大士 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号 |
| 男女比 | 男性 69% : 女性 31% |
| 平均年齢 | 34.1歳 |
| 平均給与 | 680万円 ※例）基本月給：57万円、賞与：無し |
| Manager average age | 41.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 74% : 女性 26% |
| 平均残業時間（月） | 28時間 |
| 有給消化日数 | 13.8日 |
| 離職率 | 5% |
| 電話番号 | 03-6435-7340 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関するお問い合わせ先＞ E-mail：recruit@change-jp.com |
| URL | https://www.changeholdings.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.change-jp.com/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1373925
