この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の都合で比較的自由に休みがとれる。
また、自分でやりたい仕事はほぼやらせてくれる。
社内の風通しが良く、役職で呼ぶことはほぼない。さん付け...続きを読む(全185文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の都合で比較的自由に休みがとれる。
また、自分でやりたい仕事はほぼやらせてくれる。
社内の風通しが良く、役職で呼ぶことはほぼない。さん付け...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部インフラ納入案件や客先案件を除けばリモートワークが推進されており働きやすい環境。残業も多いとは感じない。有休消化、時間休、フレックスなどに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大変なプロジェクトを引かない限りは、ワークライフバランスは整っていると思う。
ただ大変なプロジェクト/炎上プロジェクトにジョインしたら、深夜残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自己実現できる働きがいのある職場づくりを図っていると感じました。人材育成、多様性への挑戦、ワークライフバラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属部署によるところは大きいと思いますが、私個人で言えば、休暇は取りやすいと思います。
職業柄、休日や夜間の勤務もありますが、振替休暇や代休も...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいです。最近は20時以降の残業をすることが非常に厳しくなっております。部署・上司にもよりますが、自分の役割や仕事...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
会社としては有給消化や36協定をしっかり守っていく姿勢があり、休みは比較的取りやすいと思う。有給取得率や残業時間を月次でチェックし、違反者につ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署によって変わるが、運用保守部門なら都合つけやすい。会社携帯で24,365で対応必要だが、システムを安定させれば余裕が出来る。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務量が多いので、仕事が好きな人には向いている。仕事を通じて多くの人と出会い、コミュニケーションする機会が多い。仕事を絡めてライフを充実させる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直属の上司や業務にもよりますが、有給休暇や時間給を取りやすいです。
ほとんどの人は有給休暇や時間給を気軽に取得しています。
育児との両立もしや...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレワークでの勤務形態が浸透してきており、柔軟な働き方ができる。
業務の進捗次第ではあるが、だいたいの場合は、予定を調整して休みを取得すること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給や夏季休暇、男性の育児休暇取得などは、会社を挙げて奨励している動きがあります。部署/上司によるのでしょうが、育児休暇取得など、とりづらい雰...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良くも悪くも働く時間は管理されており、残業45時間以上には一つのハードルがある。当時は20時以降の残業が厳しく、20時をすぎて帰ることは少なか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社当時は100時間を超える残業もザラだったが、2017年頃からかなり厳しくなり45時間以内にするように管理がされるようになった。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
プロジェクトや上長によるが休暇などは取得しやすい雰囲気。スライドワークやテレワークも事前に申請すれば可能。また最近は台風による交通の混乱が見ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝も出勤できます。
正社員であれば手当てもそれなりにあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも土日祝・夜間関係...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給取得7割を目標に各自自由に休暇の取得が可能。
もちろん業務の都合をつける必要こそあるが、基本的に
冗長と相談した上での取得を前提としている...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
伊藤忠商事が深夜残業をやめたことに合わせて、CTCでも基本的には20時以後の残業が禁止となっています。22時以後の残業や休日出勤する場合は、事...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
昔はかなり残業が多かったようだが現在では残業の管理はしっかりされていて、ワークライフバランスを保つことができる。休日出勤をした場合は必ず代休を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、近年は力を入れようとしている。実際にリモートワークなどのトライアルも実施している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は基本的に取りやすい。あらかじめ予定に登録しておけば問題ない。ただし、部署によってはかなりの激務なところもあるため、有休が取れるタイミング...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば残業がほぼないので、副業や勉強ができる環境ではあると思う。もちろんもっと仕事がほしい場合もちゃんと仕事貰えるけど。
休日出勤や深...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定時退社や朝型勤務、モバイルワーク、タッチダウンオフィスなどを積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもエンジニ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間を20時まで、深夜残業の原則禁止、などルールがしっかりと整備されているためワークライフバランスが整う環境だと思う。
年間の個人目標や...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
社外で仕事をする環境自体はおおむね整っているため、良くも悪くもオフィス外でも仕事をすることは可能。
20時までに残業が制限されていたり、残業に...続きを読む(全226文字)
内販の仕事が多いため、やりがいを感じている社員はOB訪問をした3人中1人もいなかった。続きを読む(全43文字)
伊藤忠グループが安定しているため、今後も潰れることはない。外販の仕事も増やしていく方針のため問題ない。続きを読む(全51文字)
かなり貰える印象を持っていたが、実態はNTTデータと同水準であった。続きを読む(全34文字)
教育体制は充実しているが、キャリア的に取り組みたい仕事ができない写真や挑戦を大事にしたい人は大手ベンダーや外資ITへの転職を目指している状態であった。続きを読む(全75文字)
収益が安定しているからこそ挑戦を大事にしている企業文化。若手でも手を挙げて行動できる企業文化。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
若手のなかでは周りの年代の方々と比較するとかなりいただけるところが魅力であると思います。業界においても、基本給の高さや会社の業績によっても賞与...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。新卒・地方出身者には都内の借り上げ寮(ワンルームマンシ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は、満足した給与をいただいていると思っています。
日系企業の一般的な「基本給」「諸手当」「賞与」の3構成で、「基本給」は2023年度よりベ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
ベンダー主催の研修や外部の研修制度など幅広く設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は幅広く設けられているが、受け身では...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
世の中のデジタル化・DX化の流れで当社だけでなく業界全体で強い追い風が数年にかけて吹いている。今後数年以降もこの流れは変わることはなく、その時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフト制だったり土日祝日が休みだったりする案件があるので自分の都合の良い休みのところを選びやすいという利点がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の要望を基本的には全て聞くスタイルなので、手戻りや調整が必ず発生するが納期は伸びないので、多くの案件が炎上する...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自ら調整すれば余暇は作れる。部門間で飲み会も頻繁に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもつと、残業代はでないにも関わ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テレワーク中心で働きやすいです。
またフリーアドレスであるので、近くの事業所に仕事も可能で、通勤時間が大幅に縮小されてプライベート時間が増えた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすく、100%消化していた。特に年末年始に長期で休暇を取る方がおおかった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
案件に寄りますが、基本的に休みを取ることを拒否されたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受け案件の時は、休暇...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
シフト制で、休みは土日祝と同じ。有給や夏休みは分散して消化可能。土日も希望を出せば考慮していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。有給についても、周りの理解があり嫌な顔をされることも全くない。業務と調整次第ではあるが、連続した休暇を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
客先次第ですが、基本は休み等は自由に取れます。客先も大手が多いので、繁忙期等を除いて、ある程度融通がきくことが多かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、年末年始や夏季休暇も最低限ある。
基本的な福利厚生はしっかりしていて、申請もしやすいと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。