この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時は100時間を超える残業もザラだったが、2017年頃からかなり厳しくなり45時間以内にするように管理がされるようになった。
【気になる...続きを読む(全267文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
入社当時は100時間を超える残業もザラだったが、2017年頃からかなり厳しくなり45時間以内にするように管理がされるようになった。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
プロジェクトや上長によるが休暇などは取得しやすい雰囲気。スライドワークやテレワークも事前に申請すれば可能。また最近は台風による交通の混乱が見ら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝も出勤できます。
正社員であれば手当てもそれなりにあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でも土日祝・夜間関係...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給取得7割を目標に各自自由に休暇の取得が可能。
もちろん業務の都合をつける必要こそあるが、基本的に
冗長と相談した上での取得を前提としている...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
伊藤忠商事が深夜残業をやめたことに合わせて、CTCでも基本的には20時以後の残業が禁止となっています。22時以後の残業や休日出勤する場合は、事...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
昔はかなり残業が多かったようだが現在では残業の管理はしっかりされていて、ワークライフバランスを保つことができる。休日出勤をした場合は必ず代休を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、近年は力を入れようとしている。実際にリモートワークなどのトライアルも実施している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は基本的に取りやすい。あらかじめ予定に登録しておけば問題ない。ただし、部署によってはかなりの激務なところもあるため、有休が取れるタイミング...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば残業がほぼないので、副業や勉強ができる環境ではあると思う。もちろんもっと仕事がほしい場合もちゃんと仕事貰えるけど。
休日出勤や深...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定時退社や朝型勤務、モバイルワーク、タッチダウンオフィスなどを積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもエンジニ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間を20時まで、深夜残業の原則禁止、などルールがしっかりと整備されているためワークライフバランスが整う環境だと思う。
年間の個人目標や...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
社外で仕事をする環境自体はおおむね整っているため、良くも悪くもオフィス外でも仕事をすることは可能。
20時までに残業が制限されていたり、残業に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
大企業のあるべき姿として、上層部から帰宅時間を早めるよう指示を与えてくれる。実際は業務量の調整など個別で対応する事項は課題として残るが、明確な...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
1時間単位の時間休がとれるようになったりスライドワークの制度が出来たのはよいと思います。ただあまり気軽に使える感じはしません。22時以降の残業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メリハリをつけようと努力している人と、旧態然として過去のやり方を変えられない人とが3:7から、2016年頃には7:3に逆転していた。上役や上司...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他社と同様に取り組みは行っているが、まだあまり実感が得られるほどではない。たしかに残業時間の管理は厳しくなっているが、イコール、ワークライフバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
働き方改革を政府が推進し始めた頃から残業時間の制限が非常に厳しくなり、長時間労働が目に見えて減ったと思う。
ワークライフバランスは自分で意識し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
週2回のスライドワーク制度があり、出社退社時間を調整できます。
また有給取得も会社として積極的に取得するように、推進をしており休みやすい環境で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5年程前から業界としてはかなりワークライフバランスが取れるようになってきている。
残業にうるさくなったのと、法で有給最低取得数を指定してきたこ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
リモートワーク環境が整っている。
出勤時間の調整が可能。
※ただし関わる案件による。
一昔と異なり、無茶な働き方は減ってきた。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働き方制度が浸透しており(部署による)定時退社は簡単にできる。
また、ホームワークも可能。
客先直行直帰が可能であり、ワークバランスはとても良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、有給が取りやすいです。事前に申請していれば取れますし、体調不良でも取れます。新婚旅行休暇もありました。年末は、プロ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
業務調整しておけば、有給を取っても特に何も言われない。完全週休二日制で、休日出勤の場合は代休が確実に取れる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社して数年たちますが、残業時間が月30時間を超えたことはありません。
また、全社として残業時間の軽減に取り組んでいるようです。
(効果がどの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昨今の風潮か、有給休暇は取得しやすくなり、法令遵守の意識が高いためトラブルなど特別な場合を除いて休日出勤や多残業はなくなりました。顧客あっての...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
売上高や利益も右肩上がりになり、昨年には伊藤忠の資本が全面的に入ったことによりこれからさらに挑戦的な投資をして行くことが想定されます。
まず展...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本給は周りの同世代に比べると非常に高い部類に入ると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分で稼ぐという印象は拭えない...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織形態のため、他の部署に異動したくとも交流が少ないためどのような社内移動ができるかわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズでは最新のソリューションや製品を取り扱うこともできメーカーの縛りによって売れないということはなく自由に営業活動に取...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
かなり良いです。新卒でも残業代と別で基本給30万以上貰えます。残業も行うと月の額面が一年目から45万円などはざらです。
さらにボーナスもかなり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
非常に優秀な方が多いと感じております。というのも20代が最前線をはっており、管理職も30代の方が多く、その方たちは非常に優秀でありサポーティブ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
・年収
同業界(Sier)において賞与が高い為、期待ができるが、上司からの評価が低いと影響してくる為、日頃から要領良く立ち回る必要がある。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
経営者層はAI等のトレンドを追うべく指標をだしており、時価総額も意識したプレゼンを社員にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マルチベンダーの為、提案の幅が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
リソースが足りない場合、取り合いとなる
場合によっては、SEサポー...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる職場です。お茶入れ等の業務もあるので、体力に自信のない女性でも安心して働ける環境です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
忙しい期間でなければ休みは取りやすい。
案件によっては休日出勤もあったが、年に数回だけだったので問題なかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シフト制なので平日も休めますし女性管理職の方もいるので、ワークライフバランスはいいほうだと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
勤務時間:現場によりますが、基本的にはワークライフバランスは取りやすいと感じた。休暇の取得については繁忙期ではない限り、希望した日に取得するこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
急な休みや時間休、テレワークなど自由度がとても高い。出社している人は半分も居ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本派遣先の休日になるので、休みが多い所に行ければアウトソーシングより多く休めるし有給も気兼ねなく使える部署に配属出来たら結構休める。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が最低60時間/月というのが2年以上続き、ワークライフバランスが取りづらい。
組織と案件によってかなり差がある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた事業所は常に人手不足だったため1日10時間以上働いている人も多かった。
欠勤なども多かったため、長時間勤務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家庭の事情などは比較的考慮してもらえる。
上長と会話できていれば突発的なお休みも取れると思う。
ただ、業務フォローをしてもらえるように立ち回り...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、時短勤務をすると時間給かつ原則残業禁止になる仕組みだった。ただ役職の仕事がなくなるわけではない。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現場によるが、いい現場に入ることが出来れば有給等もしっかり消化をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場が過...続きを読む(全103文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。