【16卒】ＫＤＤＩの面接の質問がわかる本選考体験記 No.661（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

ESはあまり掘り返されない。集団面接なので、あまり自分に時間は割いてもらえないので、短時間に十分にアピールすることが必要。つまり、部屋に入る瞬間からが勝負。また、私的にはもう一人の受験者より優れていることをアピールすることが、通過のコツである。学生時代に頑張ったことを主に聞かれるので、そこをしっかり話せるようにしておくべきだ。

2対1の面接であったが、若い営業の方が面接官でまったく圧迫ではなかった。むしろ、やさしく話しやすいようにしてくれた。私のもう一人の就活生があまりうまく喋れていなかったのだが、それに対しても「ゆっくりでいいよ」などとやさしく誘導してあげていた。

学生時代がんばったこと

学生間交流を目的とした1000人規模の運動会イベントの運営に携わり、本番に行う競技を企画する競技班のリーダーとして従事した。誰もが経験した運動会を大学生が楽しめるスケールで再現した。当初、多数の班員は「成功を収めた去年と同じ競技でいい」と意欲が低かった。より良いものにしたいという想いから「班員の意識改革」を決意。原因究明に努め、①改善点を見出すため、前年の参加者にアンケートを実施。②洗練された会議にするためチーム制の導入。次第に、意識の変化が表れ、新たな競技を決定した。本番も過去最高の盛り上がりを見せ、多数の称賛の声を頂いた。失敗を恐れず挑戦し新たな価値を創造することの大切さを学んだ。集団面接なので、ほかの受験者よりも優れていることをアピールすれば通過する。

他人からどのような人とみられていますか

私は「信頼できるリーダー」と思われていると思う。高校時代、所属していたバスケットボール部で、ゲームリーダーとして従事していた。チームを一つにまとめることを目標にしていた。具体的には、チームの負けが続き、地に足がついていないような状態が続いていた際、私は二つの打開策を打った。①試合前、精神統一のために全員でクラッシク音楽を聴くようにした。②選手の考えていることを監督に伝える役目を担った。次第にチームがまとまり、結果、県ベスト4の成績を残すことができた。このように従事することが多いため、学級委員長や応援団長、サークルの幹事長になるなど、リーダーになることが多く、今でもその経験は生かされている。客観的に自分を見つめられているかが求められる。