この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途問わず頭のいい人はみんな辞めていきます。ここにいても何も成長できないことに気づきます。ここでスター社員だと...続きを読む(全111文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途問わず頭のいい人はみんな辞めていきます。ここにいても何も成長できないことに気づきます。ここでスター社員だと...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業のノウハウが見につき、それと同時にキャリアカウンセラーとしての仕事もできるようになりました。
入社当初は営業として、やり方や話し方は勿論、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
意欲があり、稟議が必要ないようなソフトであれば現場判断で利用できたため、仕事の効率化はかなりできた。
こども向けに作ったような常識の範囲のみの...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事に対して前向き、高い意識のメンバーが多いので、そういう環境で頑張りたい人には合っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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優しく明るい前向きな方が多いので、そういう雰囲気がいい人は学びやすい環境。上司の人によるかもしれないが、とても面倒見が良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
数をこなすことで、法人営業の経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関する研修は就業時間前か後、休日に行われる場合もあ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
数字を追う事、メンタルを鍛える部分ではいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降でも上司から目の前の数字やKPIの話...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
様々な勉強会もある為、参加すればスキルも高まると思うが、業務時間外に実施されることもある。キャリアに関しては、明確にどこまでやればいいかが定め...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
結果に拘る会社ですので、すごく自分に合ってました。その分収入に反映されますし、やったらやった分だけ返ってきます。ただがむしゃらにやるというより...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
資格をとるのなら、会社も面倒見てもらえるので、資格をとりたいのなら、直で働くより一度派遣とかに行ったほうが、補助とかしてもらえるのでいいのかな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後に集合研修があったぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に集合研修があったが、現場に配属後はとくに何も無かった。ひたす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業面においてサポートがすごかったと思ってます。
営業は人が多くいるので成長しようと頑張る部下も多いですし、それを支持する上司がいます。
とり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
事業開発が必要な立ち上げ段階の部署だったので、裁量や、自分が思うキャリアを積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって落差...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
英語が話せ、海外志向があれば、海外拠点への異動もかなりの可能性もあるのではないか。
社内で英語人材、海外人材が不足しており、海外拠点も人材を求...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア教育は基本ありません。先輩に同席してもらったり同行してもらう中で学びます。マニュアルもないので1から丁寧に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まずは営業のやり方を一から学ぶことができます。
未経験でも働くことができるのは、先輩方が必ずサポートしてくれるからです。
新卒・中途どちらも多...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップ開発、教育体制の強化に対してとても意欲的に活動しているのが伝わってくる。また、単に外部の研修会社のサービスを導入す...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人は足りてないので
やる気と能力さえあればキャリアを作る事は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発部があるが、関わることは殆...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業のノウハウが身につきました。
私は営業として入社したので、営業目線でお話しすると、やり方や話し方は勿論、売り上げに対する意識など0から教え...続きを読む(全221文字)
【社員から聞いた】新規事業の立ち上げのスピードは非常に速いため、それに伴って様々なポジションを経験することができるという話を聞きました。そのため、若手の頃...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
実力主義というだけあって、個人の頑張り次第ですぐに昇格できます。実際に入社して未達成なしだったため2年目からチームリーダーにあがれて良い経験を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員教育をしたほうがいいと思う。
入社してすぐ本社で研修があったが座学で大したことも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働くママさんたちも多く、配属される部署によっては急な休みや学校行事での休み、遅刻、早退にも理解があります。また、本人の希望や熱意さえあれば女性...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
人材業界、営業という観点ではネームバリューがある点、転職を見据えるのであれば、メンタル面、基礎知識においてはファーストキャリアとして良いステー...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
他社では聞き慣れない福利厚生が多数存在しますが、どれも家庭はありがたい制度ばかりです。
出産育児真っ只中の方やこれから控えている方にも非常に過...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
今回は独立のために退職となります。退職までにネオキャリアでは営業の基礎を学び、しっかりと身に付けられたと思っています。また独立にあたり、年功序...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
幅広い事業が多く展開する中で若手の社員の活躍が目立ち、誰でも挑戦できる環境が整っているように思います。経験年数関係なくアイディア次第では新規事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年収は部署ごとに全然違いました。
支店長より、他部署のプレーヤーの方が良かったりするので、入社時にしっかり確認した方が良いと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やりがいを感じつつあるが、私たちが社会的貢献しているか不安な点がある。やっていることはいいが次のステージで活用できるかと言われるとそうではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供向けや家族向けの福利厚生が会社として多い。結婚などをしている人にはほんの僅かだがいい。それ以外は特にいい福利厚生はない。
【気になること・...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
楽しくすごくよく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはない。有給も申請すれば通るし、日頃から相談事なども聞い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
思っていたほどの体育会系組織ではなかった。風通しもよく、「嫌な人」がいないというのはかなり良い。ただ反面、いつまでも大学生のような社員も一定数...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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