回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してしばらくは、とにかく「営業の基礎」を徹底的に学びました。通常業務に加えて、隙間時間で上司にロープレをお願いするなど仕事を身に着けるこ...続きを読む(全233文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ネオキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してしばらくは、とにかく「営業の基礎」を徹底的に学びました。通常業務に加えて、隙間時間で上司にロープレをお願いするなど仕事を身に着けるこ...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の全員でテレアポをした。営業志望では無い方も営業をしていたので大変だったのではとも思うけれど、研修を通し...続きを読む(全87文字)
働き手の今後のキャリアを考えてサポートしてくれる教育制度があると説明を受けた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
仕事で失敗をしても励まし応援する風土が根付いているので、何事にも挑戦しやすい環境です。努力を評価してくれる会社なので他社では考えられない年齢...続きを読む(全219文字)
ネオキャリアはメガベンチャーなので、成長をとても大切にしているので成長しやすい環境だと思う。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の場を設けていただきたかった。保育士試験を受けて合格して実習もないので、社内で実習とはいかないが研修を行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会人の基礎的素養や単純な営業力、粘り強さは身につく環境。20代でもそれなりのポストにつくことができる上、新規事業立ち上げなんかに携われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
材料が少ない分、管理者への責任が重い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアが上がらない印象はある
裁量が少ないからもっと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修はあまりなかったが、仕事を通して自分で成長することが重要な雰囲気でした。配属先の上司・先輩に着いて学ぶかたち。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルがなくても研修がしっかりあるため、業務に慣れていない人でもすぐにできるようになるシステムが構築されている。電話応対スキルや一般的な事務...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自身での能動的な成長意欲がある方はどんどん伸びていける環境が備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての教育制度は備...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
朝礼時に活躍している社員からのアウトプット、業後に勉強会、定期的に扱っている商材の勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全122文字)
先輩がついて教えてくれるとのことだった。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
新卒で入社し仕事のやり方なんて全く分からない状態でした。研修制度や先輩社員的な不安は解消できます。後は実践を積み重ねていく必要がありますが、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時はとてもいい教育係がいた
今在籍しているかは分からない
しかし他にも魅力のある人物はそこそこいる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
とにかく働きキャリアを開拓していく。人材以外にもサービスを展開しているため、今後のキャリアを決めやすい。続きを読む(全52文字)
若手から裁量権をもらえるので、経験や実績を積める環境だと感じる、若手から海外支店に行く機会もある、2年目で行った社員もいる続きを読む(全61文字)
研修制度や先輩社員が付いてくれることもあり、成長しやすい環境であると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最初にひとりひとりに優しく教えてくださいますので、安心して業務に従事できます。分からないことも聞きに行けば、丁寧に教えてくれます。続きを読む(全71文字)
タテ、ヨコ、ナナメで色んなキャリアの選択肢があります。続きを読む(全27文字)
若手から結果を出せば成長できる。教育体制は最近特に力を入れていると言われた。続きを読む(全38文字)
若い年代でも役職に就くことのできる環境にあるため、キャリアアップのスピードは他社に比べて速いと思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
とにかく社内の研修制度が充実しています。営業として働く事はもちろん、役職がステップアップした時もいきなり責任者として野放しにされる事はなく、...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい点はないが、全体研修は改善すべき。ベンチャーということもあって、やりましたよという研修感がある。指導するの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ジョブローテーションが可能で、面談を通じてやりたいキャリアを応援してくれる環境があります。
階層別の研修も充実しているので、インプットする機...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員が本気で仕事してそう
熱量が高い
面接でちゃんと向き合ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
体育会系で、活気がある。朝礼の昌和あり。KPIを重視している。YouTubeなどで働き方が掲載されているため参考にすると良い。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
事業内容や会社の方針に共感できたことが入社の決め手でしたが、実際に働いてみても大きなイメージの違いはなく、説明を受けていた内容と現場の業務に...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社会や市場環境の変化に対応しながら事業領域を広げており、安定性と成長性の両面が期待できると感じます。既存事業の基盤がしっかりしているため、新...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は良くも悪くも昭和的な文化が色濃く残っている会社だと感じた。成果主義を掲げてはいるもの...続きを読む(全486文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材ビジネスにおける「労働集約型モデルの限界」を感じたことが最大の理由です。マネージャーとして組織の離職率改善や...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
「熱量」と「突破力」に関しては、日本でもトップクラスの環境です。20代の若手メンバーが多く、非常に活気があります。「無理だと言われた目標をど...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
2000年創業以来人材総合サービスを中心に事業を拡大し続けている企業であり、その成長性は複数の視点から評価できると思います。主力の採用支援・...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
意見しやすい
上司や会社も働き手の気持ちになって話を聞いてくれる。意見を無碍にしないところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
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