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都築電気株式会社 報酬UP

【20卒】都築電気のエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.7067 (2019/6/26公開)

都築電気株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒都築電気株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 1次面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ランドコンピュータ
  • ヒューマンアカデミー
入社予定
  • ランドコンピュータ

選考フロー

企業研究

説明会や選考ごとに配られる「イレブンステージカード」という資料をよく読めば大体理解できます。また、ホームページで社員のエピソードを読んだり動画を見たりすることで、働き方がわかり将来像をイメージしやすいと思います。選考を進むごとに社員との座談会の時間を設けていただけるので、聞きたいことをまとめておいて直接聞くのが早いと思います。
「KitFit」という製品についてよく調べ、他社と比べどのような強みがあるか、また将来自分がどのような分野に携わりたいか、などを考えておきました。
SEとNEの違いをよく調べておいた方が良いです。「NEはどんなイメージか」や「なぜNEではなくSEを志望しているか」という質問をされました。

志望動機

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、独立系でありながらメーカー系の強みも持っているという点です。親会社に囚われずお客様に自由な提案ができるという点と、富士通パートナーとして低価格で製品を仕入れることができる点の両方の強みにより、お客様に最適なシステムを低価格で届けることができます。2つ目は、87年という長い歴史のなかでお客様の信頼を獲得し続けてきたという実績がある点です。社員1人1人の技術力の高さや、ネットワークに関して蓄積されてきたノウハウがあるからこそ、お客様の信頼に繋がっているのだと思い魅力に感じました。3つ目は、選考が進む中で、人を大事にする社風を肌で感じたからです。このような社風の中で、自分自身の「真面目さ」という武器を生かし、お客様に信頼していただけるような人間になりたいです。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2019年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ゼミの内容/志望動機/自己PR/性格について(長所・短所)/趣味/特技

ES対策で行ったこと

自己PRと長所の欄があり、頭を悩ませました。自己PRは企業に入って活躍できるエピソード、長所は自分の性格の良い部分を素直に書けば良いと思います。ESと適性検査両方で合否が決まります。

グループディスカッション 通過

実施時期
2019年05月
形式
学生9 面接官不明
時間
90分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

部下の中からMVPを選ぶ

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

自分の担当する部下をMVPになるべく多く選ばれるようにとのことでしたが、選ばれなくても通過しました。あまり主張しすぎず相手の意見を良く聞くこと、評価基準をしっかりと定めそれを軸に話を進められるか、といったことが見られていると思いました。コミュニケーションがうまくとれていれば問題ないと思います。

WEBテスト 通過

実施時期
2019年05月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

テストセンターでの受験でした。SPIを少し勉強してから臨みました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格検査

1次面接 落選

実施時期
2019年06月
形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
技術/部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分のことをエピソードを交え話すことができたと思います。もう少し論理立てて話すべきだったかと思いました。志望動機よりは自分の考え方をしっかり話すことを心がけると良いと思います。

面接の雰囲気

面接官の方がとても優しく、「緊張しなくていいよ」と声をかけてくださったため和やかに進められました。人柄や話し方、コミュニケーションがきちんととれているかを見ていたと思います。待機時間に作文の課題もありました。

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください

私の強みは、皆の意見をよく理解し、調整することができる点です。
私のゼミでは、毎週企業のマーケティング戦略について議論し合います。様々な意見が飛び交う中、私は、ひとつひとつの意見を深く考え、自分の中に取り込みます。そして、似た意見をまとめたり、ずれた意見を修正したりして、議論を前に進めています。これにより、ゼミの時間内に一つの結論に導くことができ、教授からも高い評価を得ることができました。貴社に入社しても、このような調整力を生かし、チーム内での様々な意見を調整したり、人間関係でも相談しやすい存在となりたいです。そうしてチームをまとめていくことで、お客様にとって最適なシステムを期限内に作り上げたいと考えます。

自分はテキパキ派か、じっくり派か? (じっくり派と答えたら)また、スピードを求められたときどうするか?

私はじっくり派だと考えます。例えば、ゼミでは毎週課題が与えられ、それについてゼミ内で議論をするのですが、私は必ずじっくりと時間をかけて課題に取り組みます。そして自分の中で一つの結論を導きだし、根拠をはっきりさせるまで課題を怠りません。また、お笑いサークルのスタッフでも、演者との打ち合わせを何度も綿密に行い、リハーサルまでには完璧にこなせるよう心がけています。
スピードに関して課題があると自分でも感じており、現在直そうと努力しているところです。ゼミの課題では自分で時間を設け、時間内に読み解き結論を導くよう心がけて取り組んでいます。始めた当初は4時間かかっていたのが今では2時間程度でまとめられるようになりました。

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都築電気の 会社情報

基本データ
会社名 都築電気株式会社
フリガナ ツヅキデンキ
設立日 1941年3月
資本金 98億1200万円
従業員数 2,336人
売上高 1238億9900万円
決算月 3月
代表者 江森勲
本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目19番15号
平均年齢 43.5歳
平均給与 865万円
電話番号 03-6833-7777
URL https://www.tsuzuki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137342

都築電気の 選考対策

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