シェアリングスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
いけてるベンチャーといった感じの、会社全体がイケイケな感じでした。成長し続けることの喜びや楽しさを感じました。それは自分の待遇があがるというこ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事をしたければ、いくらでも会社に残って、好きなだけ仕事ができる環境でした。残業代はつきませんが、野望がある社員は頑張っていたとも思います。
...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 派遣コーディネーター
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
社員それぞれの自主性を重んじてくれたので、自分が主体となって、これをやりたいと宣言すれば、わりと何でもできる環境であったと思います。社長がかな...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
イケイケドンドンの社長でいろいろな道を切り開いて行ったが、立ち上げたサービスがなかなか売れず、利益を出すに至らなかった。みんな夢を見て稼動の高...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
若い会社だったが男女比はおそよ半々でバランスがよかった。若手と中堅が主たる年齢層で同僚との関係も全体的に良かったと思う。
社内全体的に悪くはな...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

ニッチなものを追求する企業ですので、どの分野もそこそこ自由になんでもできます。
いろいろアイデアを持っている若手にはもってこいの会社ではないでしょうか。...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

会社が一丸となって、ゴールに向かって進んでいく会社。
普通の会社とは、目指しているものが明らかに違う集団である。
「ITで世界を変える」
着々と進行...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 正社員

委員会制度。
社内の改善提案やスポーツイベントなどを自主的に開催することができる。
やりたい!と思うものが手を挙げて、委員会が発足し、自らが実行委員長...続きを読む(全162文字)