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株式会社オリエンタルランド

【繋がりと感動を創造】【23卒】 オリエンタルランド 総合職の通過ES(エントリーシート) No.93452(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

株式会社オリエンタルランドの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月19日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
オリエンタルランドの総合職の志望動機を教えてください。(200字以内)

A.
「コミュニケーションを生み出し、繋がりを実感すること」を目的に、表現と空間を創造していきたいからである。幼少期より身体表現に触れてきた経験から、繋がりは生きる活力になると信じている。そして繋がりは心を動かし、貴社の使命である「夢や感動、喜び、安らぎ」を与えると感じた。対面の機械においても距離が遠い現在、ゲストとキャスト及びキャラクター、ゲスト同士の繋がりが広がるような表現・空間を創造していきたい。 続きを読む

Q.
組織やチームで取り組んだことについてエピソードのタイトルをつけてください。(20字以内)

A.
活動再開と有観客公演の開催を実現させる 続きを読む

Q.
あなたの役割を教えてください。(20字以内)

A.
代表として全体のサポートと指揮を取る役割 続きを読む

Q.
一緒に取り組んだ人がいれば人数を教えてください。(数字のみ記載)

A.

Q.
エピソードの詳細を教えてください。(400字以内)

A.
コロナ禍により約1年前から対面の練習と公演が開催できない中、代表に立候補した。サークル員の協力を得るべく、代表の活動内容を開示し、学生課とのやりとりや進捗状況に関しても全体に共有した。またサークル員が代表と副代表に質問及び相談ができる環境を作り、全員の意見がサークル活動に影響を与えることを示した結果、参加者が増え、仕事への協力も得ることができた。次に大学の協力を得るべく、提示された感染対策に加え独自の対策を作成し、対面で活動する必要性とともに文書を提出した。その結果、他のサークルが活動できない中、活動を再開することができた。その後、定期公演を複数回開催させ実績を積み、企業とも連携した公演を開催させることができた。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに夢中になって取り組んだことを教えてください。

A.
ダンスの作品に参加した際、コロナウイルス感染拡大の影響により、公演3日前に参加者が半数に減った経験がある。翌日から練習を行い、構成を全て変更し、踊るパートも増えたため、時間に追われながらも新たに作品と向き合うこととなった。この2日間は、孤独と共同・共存を感じ、特殊で夢中になった時間であった。 続きを読む
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通過

Q.
あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。 (その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください )

A.
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公開日:2025年12月23日

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.1歳
平均給与 600万円
電話番号 047-305-3017
URL https://www.olc.co.jp/ja/index.html
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130358

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