【支え合い、共に輝く】【23卒】 ＴＯＰＰＡＮホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.93455（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

【サークルの代表に立候補し、活動を再開させ、公演を開催させる】コロナ禍で対面活動が叶わない中、指示を出すだけでは協力が得られないと考え、約２００名のサークル員一人一人と接し、隣で一緒に進む姿勢を意識した。また大学の感染対策に加えて、独自の対策の作成が評価され、他のサークルが活動できない中、活動を再開させ、最終的には企業とも連携し、公演を開催することができた。 【塾にてメンタルケアサービスの企画】生徒の不合格が続く期間があり、原因が把握できない中、生徒一人一人の思考や性格に着目すると自己肯定感が低く、学校や家庭で不安を抱える生徒が多くいると分かった。そこでメンタルケアサービスを提案し、目標を明確化し行動に移す生徒を増加させることができた。 上記２つの経験から、人に寄り添い挑戦する姿勢を得たと考えている。 続きを読む

【長所：自ら手を挙げ、挑戦】サークルの代表やアルバイト先の塾にて表現の授業設計など自発的に取り組む。 【短所：言語化に時間がかかる】リーダー役に立候補し、意志を伝える機会の創出を自主的に行っている。 続きを読む

様々な場面でリーダー役を行う上で、人を「支える」意識が自身に適していると感じた経験がある。小学生の頃、クラス問わず学年全体から評価されている学級委員がおり、憧れを抱いて立候補したが、彼女のように牽引する方法ではクラスがまとまらなかった。そこで同じ学級委員でも異なる先導方法があると考え、困っている生徒の話を聞き改善に取り組むなど「支える」意識を持ったところ、毎年学級委員に推薦されるようになった。 続きを読む