【パーパス共感、笑顔接客】【24卒】オリエンタルランドの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.63070（早稲田大学/男性）（2023/9/13公開）

シンプルに本社に行って面接

この企業を受けるにあたり特に工夫したことは、パーパスへの共感を示し、笑顔で接することです。パーパスに共感し、その使命に自身の価値観を一致させることで、企業への熱意を伝えました。

穏やかな人物たちであった。オリエンタルランドということもあり、ディズニーのキャストさんのイメージが近いのでは？しかし、1次面接より年次が高く、圧迫オーラをちょっと放っていた。

笑顔とロジック、あとはビジネスへの関心の強さが内定要因。

なし

強みは何で、どう発揮したか？

私の強みは「相手のニーズを推測する力」です。
エピソードは、「8社のMeta広告におけるCV率を平均11％向上させた」経験です。
私は、出版社で広告担当をしていました。そこでは、主に、電通のセミナーに参加したり、広告に関する27冊の本からインプットし、デザイナーと協力し、月1000本以上のコピーを書くことで、担当した8社のCV率を平均11％向上させました。これを達成できた最も大きな要因は、強みを発揮できたことだと認識しており、貴社でも必ず貢献できます。

弱みと、そのエピソードを教えてください。

弱みは、アイディアベースで行動を取ってしまうことです。
具体的には、人材会社でマーケティングチームとして活動していた際に、記事や動画を作成するときに、感覚的な考えで企画を始めてしまい、集客に繋がらない施策を打ってしまった経験があります。
そこで、WEBマーケ業務を1年半続け、行動に移す前に、「なぜそうするのか」の根拠を数字で示すことで、改善を試みています。具体的には、GAや重回帰分析等のスキルを身につけました。