【未来を切り拓く挑戦】【22卒】Ｗ２の夏インターン体験記（理系/総合職）No.11630（名古屋大学/女性）（2020/11/13公開）

逆オファーサイトでこの会社を知った。その時はIT系もありだなと思っており、会社説明を読んだ感じとして意識が高い人が集まりそうだと感じた。そのため、一度そのような人たちとワークしてみたらおもしろそうだと完全に興味本位で申し込んだ。

特に何もせず、ありのままの自分で参加した。聞かれたことにも、普段通り受け答えした。
(それがいいかは知りません)

新事業を考え新支社を設立せよ

1日目にやったこと

グループ発表と自己紹介のあと、まずEC業界についての説明を受けた。
その後GDのテーマが発表され、ずっとディスカッションの時間だった。最後に少し(1時間ほど)分析方法に関する講座があった。

2日目にやったこと

会計に関する講座があったあと、ずっとディスカッションをしていた。
途中発表練習が1度ほどあった。
その日の最後には発表し、社員との交流の場なども設けられた。

全員入社１年目以内

確かAmazonギフト券

就活する際にはどうしてもどこに就職するか、ということだけを考えてしまうが、その先のキャリアプランを考えたうえで就活すべきだといわれた。
実際に、〇歳には仕事を辞めて投資だけで生きるというプランの社員もいて、日本らしくないコメントをもらった。

1日目が終わったあと、夜遅くまで作業しないと終わらないし社員もそれを見越したうえでの発言をしていた。(LINE交換等)
確か1時解散ぐらいだったがほかの班に比べて解散がはやかったらしい。
また、SWOT分析など一通り知っている就活生しかおらず、何を言っているかよくわからなかった。

自分の思っていた考えやロジックの数段上を行く人がたくさんいることが分かった。
自分はあまり就活をしていないので、GDでどのような点に気を付けるべきとかどのような役割があるとか全く覚えていないが、そんな私でもわかるレベルのロジカルシンキングをする人がたくさんいて、新しい世界を知れた。

最低限の就活の知識。
一般的にタイムキーパー以外の役職を知らずにGDに参加すると、疑問に感じる点が違いすぎて話が合わない。

頭の回転が速い人が多く、自分はついていけないと感じた。
また、並はずれた向上心を持つ社員しかいないので、基本スタンスが違う。
自己研鑽のために労力を惜しまない就活生だけがあの場所で社員と話が合うのだと思う。
残念ながらそこまで頑張れないと感じたため、働いている自分を想像することはできないと思った。

求められている「地頭の良さ」のレベルが高すぎる。
まず普通の大学生はついていけないだろうと感じた。
また、社員が大学生時代に取り組んでいたことのレベルも高いため、自分のような人間に内定は出ないだろうと思った。
メンターとして来ていたのも4年生だったが、大学生のレベルではなかった。

下がったわけではないが、自分が行くにはハードすぎる企業だと感じた。
自分のスキルを磨きたい人や、すぐに仕事を任せてほしい人にとってはこれ以上の企業はないと思う。しかしながら、自分が働くと考えたときには、常に上を向かなければならない、回転が速いこの業界で働けないと思った。

参加者はおそらく基本全員本選考に進める。(たぶん)
この会社でどのようなことが求められているのかを必ずインターンで体感できるはずなので、面接では有利だと思う。

IT企業もしくは農業系に携わりたいと思っていた。
ITでも、結果的に農業に還元できるような仕事がよいと思っていた。
特に特定の企業で志望していたところがあるわけではないが、なんとなく飽き性なのである程度大きい企業のほうが、ジョブローテーションなどもあり、自分に合った仕事に出会えるような気がしていた。

EC業界の、今後の可能性を感じることができた。また、これから需要が増えるため、携わってみても面白そうだと思った。
また、ベンチャー企業でも、会社によっては規模の大きい案件に携わることができることがわかった。
どのような仕事をできるのかは結局会社次第で、会社について今一度よく調べるべきだと思った。