ゆうちょ銀行のインターンシップの体験記一覧（全225件） 9ページ目

人事部の方から、ゆうちょ銀行に関する基本情報と他行との明確な違いに関して説明を受ける。その後実際に勤務している社員の方が来て、質問コーナーが開催。ざっくばらんに話されていた。その後、昼食を挟み、メインとなるグループワークに突入。テーマは「働く人にとってのゆうちょ銀行の魅力」であり、最後にグループごとに発表という形だった。

社会人に求められる力についてのお話が多かったです。最初にマシュマロタワーを作るというワークをやり、協力することの大切さについてのお話がありました。その後ゆうちょ銀行についての説明がありました。

グループで自己紹介、チームの名前決め、会社の強みや特徴などをスライドを使って紹介、投資のリスクやメリットなどの座学、実際にグループで投資のゲームなどを行いました。社内見学をしました。実際に働いている社員3名の話を聞きました。その内2名の社員とは個別で約20分程お話しすることができたのでいくつか質問をしました。その後発表の準備をし、人事の前で順番に発表しました。 1、2日目は9月に行ったが、3日目は1月の末に行いました。2日目と3日目の間は4か月離れていたので、改めてゆうちょ銀行の業務説明が行われました。また、選考のおおまかな日程の説明がありました。

ゆうちょ銀行の役割について説明があった後、グループワークに取り組んだ。 チームごとの発表はなかったが、最も高いタワーを建てられたチームは全員の前で紹介された。 また、若手職員から現在行っている仕事についてお話があった。

基本的な会社説明会だったように感じます。 そのあとに簡単なグループワークを行いました。 決められた素材からできるだけ高いタワーを作成する、というものでした。

まず、ゆうちょ銀行や日本郵政グループについての説明が行われました。その後mijicaというゆうちょ銀行が出しているプリペイドカードを活かした地方振興策を考えるグループワークを行い、発表しました。ゆうちょ銀行の魅力について考えるグループワークをおこなって社員さんの前で発表しました。また、その後に社員との座談会があり様々な部署の人が来て話をしていただきました。

ゆうちょ銀行の特徴や強みについての講義を聞いた。資産運用コースのインターンであったため、資産運用に関するゲーム形式のグループワーク行い、仕事理解をさらに深めた。1日目に聞いた講義等を参考に、「ゆうちょ銀行とは」に関するプレゼンテーションを行った。プレゼンテーションは模造紙を用いて行い、発表の準備も十分に設けられていた。人事以外の社員の方と、1対1で本番形式の模擬面接を行った。その後、人事の方と数名の学生が1対1で模擬面接を行い、社員の方やその他の学生からフィードバックをもらった。

自己紹介後に、ゆうちょ銀行の会社概要の説明。その後、ゆうちょ銀行の地方活性のための新規ビジネスを考えようという個人ワーク並びにグループワークが行われました。社員さんとの座談会もあった。若者が感じるゆうちょ銀行で働く利点をまとめてグループ発表を行いました。パワーポイントを使うのではなく、紙にかいて発表するという少し変わった発表方法でした。その後、懇親会が行われグループと個人についてのフィードバックもしてもらった。