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【未来を支える技術者】【22卒】富士通Japanソリューションズ東京のエンジニアの本選考体験記 No.16202(東京農業大学/男性)(2021/8/2公開)

富士通Japanソリューションズ東京株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒富士通Japanソリューションズ東京株式会社のレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 東京農業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • DTS

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

富士通の子会社それぞれの違いを把握し、具体的に説明できるようにすること、数多くある富士通系列のなかでなぜここなのかを重視されるので具体的に説明できるようにすることが必要だと思う。富士通JPSOLの面接では、数多くある系列企業の中でなぜ富士通JPSOLなのかを頻繁に聞かれます。その際に、富士通の子会社だからといったような漠然としたものではなく、自分の働きたい分野でこのような仕事をしてみたいと具体的に言うとかなり評価が高いと思います。なので富士通JPSOLの具体的な業務領域を企業研究で理解しておくとそのような質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか知る必要があると感じた。OB訪問は志望度が高ければ行ってもよいと思う。

志望動機

公共性が高く社会に貢献し、縁の下の力持ちになれる点に魅力を感じ貴社を志望いたしました。
縁の下の力持ちになりたいと感じるようになったのは、代表を務めていたサークルで会員の目に見えないところで努力し、その努力が目に見える結果や良いイメージにつながった際にやりがいを感じることができたからです。
この経験から将来は縁の下の力持ちに成ることができる仕事をしたいと考えるようになりました。
公共性が高く、私たちの生活と仕事を陰から支えている貴社での業務を通じてこのビジョンを達成することができると感じ、貴社を志望しています。
入社後は社内外問わず、サークル活動で培った行動力と計画性を活かし、公共分野のシステム上流から下流まで積極的に関わりたいと考えています。この行動をすることによってビジョンを達成し社会へITの分野から貢献します。

説明会・セミナー

時間
100分
当日の服装
スーツで参加しました。
実施時期
2020年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

富士通JPSOL説明会

セミナーの内容

会社説明と質疑応答。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会なので準備は特に何もしませんでした。
興味のある企業で説明会を受ける際は、HPやIR情報などをチェックしておくのはベターだと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

このセミナーを受けることによって、選考に参加することができます。
有利不利は関係ないですが、選考に参加するための必須条件です。

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
40分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

定刻に指定されたリンクへジャンプし参加しました。

グループディスカッションの流れ

最初の10分でGDの流れの説明と、内容の説明がありました。
その後グループに分かれて話し合い、全体で発表からフィードバックで終わりました。

雰囲気

学生同士も穏やかな雰囲気で、担当の社員の方も優しい人だったので緊張せず行うことができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

テーマ

オリンピックメダルにもう一色足すなら何色か。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

少人数の中で、自分の意見もしっかりと持ちつつ周りをしっかり見て行動することができるかを見ていたと感じました。
最も重要なのは瞬時に自分の役割を見極め、発言と傾聴,スムーズにディスカッションを運べるようにすることだと感じました。

最終面接 通過

実施時期
2020年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/その他役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

定刻になったら指定のURLへジャンプ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他社との比較や志望度だけでなく、学生時代の活動を通じて自分自身がどう変わることができたかを評価していただけたと感じています。

面接の雰囲気

学生一人に対して4人の面接官はとても緊張したが、温厚で口調も柔らかく話しやすい雰囲気でした。
面接を通して学生の人柄をよく見ているなと感じました。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後はどのような仕事をし、将来的にはどのようなシステムエンジニアになっていたいかを具体的に教えてください。

私は働く人のためのサービスを提供する仕事がしたいと考えています。この仕事を通じて働く人の効率化だけでなく、エンドユーザーの満足度の向上に貢献できると考えています。
学生時代居酒屋でアルバイトをしていた時、予約管理をタブレットで行うようになってから対応が以前よりも早くなりお客様から感謝の言葉を頂いた経験から、働く人のためのサービスを提供したいと考えています。
私は働く人のサービスを提供するためには確かな技術力と要望を聞き出すための行動力が必要不可欠だと考えています。
実際の現場で使われるサービスに不備があってはお客様の業務もうまくいきません。
ミスを防ぎ、良いサービスを提供するために技術力に加え、チームワークを最大限に発揮するために仲間の一人一人と密に関わることを意識したいと考えています。
SEとしてより良い仕事を行うために、研修期間で努力を怠らず、素早い行動を起こし技術を習得したいと考えています。

今の社会が求めるシステムエンジニアの仕事内容を具体的に教えてください。

現在も急速に技術が発展していく中で、システムエンジニアの仕事の幅はさらに広がっていくと考えています。
その中でも特に社会が求めるシステムエンジニアの仕事内容は技術が1流であることに加え、人としても1流であることがより求められてくると考えています。
具体的には、プロジェクトマネージャー,トレーナー,ITコンサルタントなどの技術だけではなく、人としても1流であることが強く求められるものです。
現在、システムエンジニアはプログラマーと協力して下流工程にも携わることがあります。そのため、お客様,開発者など関わる全ての人の立場や考え方を理解し、行動を起こし多方面へアプローチすることがシステムエンジニアに大切なことであると考えられます。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし。

内定者について

内定者の人数

20名程度。

内定者の所属大学

成蹊大学

内定者の属性

文系、理系どちらもいます

内定後の企業のスタンス

内定が出た後も就職活動を続けることは可能です。承諾期間は1か月ありました。
また他社の選考状況は聞かれたが、焦らしてくる感じは全くなかったです。

内定に必要なことは何だと思うか

数多くある富士通の子会社の中でなぜ富士通JPSOLなのかをしっかり説明することができれば間違いないと思います。
事業領域や社風などをしっかりと理解するところから始め、熱意をもって面接に挑むことがベターです。
また面接ではストレスの解消法を聞かれる時があるので、就活中の解消法や普段の解消法など何種類かあると面白い面接になるかもしれません。
真面目過ぎず優しく雰囲気の社員の方が多いと感じたので、余り緊張せずにグループディスカッションや面接に参加することができます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自らの意思をしっかりと持ち、期限などをしっかり守り行動することができる人が内定者に多いと感じます。学生時代に何をやったかという結果と大きさの話をしたところで面接官の方には伝わりません。自分が目的を達成するためにうまくいかなくても本気になれたことを話した方が良いと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

グループディスカッションなど様々な人と議論する場で優柔不断な面が出てしまわないように気を付けるべきです。
タイミングによっては自分以外の多くの人を困らせるだけではなく、次の選考へ進むことができなくなる大きな原因だと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

就活状況の確認とメンタルケアは少ししていただきました。
すぐに辞退してしまったので詳しくはわかりません。

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富士通Japanソリューションズ東京の 会社情報

基本データ
会社名 富士通Japanソリューションズ東京株式会社
フリガナ フジツウジャパンソリューションズトウキョウ
設立日 1971年2月
資本金 1億円
従業員数 392人
決算月 3月
代表者 東条省一
本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
電話番号 044-754-3110
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fjjs/
NOKIZAL ID: 1273661

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