【熱意溢れる内定者の秘訣】【22卒】富士通Ｊａｐａｎソリューションズ東京のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16202（東京農業大学/男性）（2021/8/2公開）

より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退しました。

なし。

内定が出た後も就職活動を続けることは可能です。承諾期間は1か月ありました。
また他社の選考状況は聞かれたが、焦らしてくる感じは全くなかったです。

数多くある富士通の子会社の中でなぜ富士通ＪＰＳＯＬなのかをしっかり説明することができれば間違いないと思います。
事業領域や社風などをしっかりと理解するところから始め、熱意をもって面接に挑むことがベターです。
また面接ではストレスの解消法を聞かれる時があるので、就活中の解消法や普段の解消法など何種類かあると面白い面接になるかもしれません。
真面目過ぎず優しく雰囲気の社員の方が多いと感じたので、余り緊張せずにグループディスカッションや面接に参加することができます。

自らの意思をしっかりと持ち、期限などをしっかり守り行動することができる人が内定者に多いと感じます。学生時代に何をやったかという結果と大きさの話をしたところで面接官の方には伝わりません。自分が目的を達成するためにうまくいかなくても本気になれたことを話した方が良いと思います。

グループディスカッションなど様々な人と議論する場で優柔不断な面が出てしまわないように気を付けるべきです。
タイミングによっては自分以外の多くの人を困らせるだけではなく、次の選考へ進むことができなくなる大きな原因だと感じました。

就活状況の確認とメンタルケアは少ししていただきました。
すぐに辞退してしまったので詳しくはわかりません。