【22卒】富士通Japanソリューションズ東京のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.16202(東京農業大学/男性)(2021/8/2公開)
2022卒の東京農業大学の先輩が書いた富士通Japanソリューションズ東京エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通Japanソリューションズ東京の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒富士通Japanソリューションズ東京株式会社のレポート
公開日:2021年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 説明会・セミナー
- グループディスカッション
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
より志望度の高い企業から内定を頂いたため辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
20名程度。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
成蹊大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
文系、理系どちらもいます
内定後の企業のスタンス
内定が出た後も就職活動を続けることは可能です。承諾期間は1か月ありました。
また他社の選考状況は聞かれたが、焦らしてくる感じは全くなかったです。
内定に必要なことは何だと思いますか?
数多くある富士通の子会社の中でなぜ富士通JPSOLなのかをしっかり説明することができれば間違いないと思います。
事業領域や社風などをしっかりと理解するところから始め、熱意をもって面接に挑むことがベターです。
また面接ではストレスの解消法を聞かれる時があるので、就活中の解消法や普段の解消法など何種類かあると面白い面接になるかもしれません。
真面目過ぎず優しく雰囲気の社員の方が多いと感じたので、余り緊張せずにグループディスカッションや面接に参加することができます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自らの意思をしっかりと持ち、期限などをしっかり守り行動することができる人が内定者に多いと感じます。学生時代に何をやったかという結果と大きさの話をしたところで面接官の方には伝わりません。自分が目的を達成するためにうまくいかなくても本気になれたことを話した方が良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
グループディスカッションなど様々な人と議論する場で優柔不断な面が出てしまわないように気を付けるべきです。
タイミングによっては自分以外の多くの人を困らせるだけではなく、次の選考へ進むことができなくなる大きな原因だと感じました。
富士通Japanソリューションズ東京株式会社の選考体験記
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富士通Japanソリューションズ東京の 会社情報
会社名 | 富士通Japanソリューションズ東京株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウジャパンソリューションズトウキョウ |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 412人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東条省一 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-5802-2601 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjjs/ |
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