【信頼と共創でイベントを再生】【22卒】 オリックス銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.60571（立教大学/男性）（2021/9/3公開）

私はイベントサークルの代表として参加者5名の廃部の危機からの再建を成し遂げた。そのために私が着目したことは2つの信頼である。まず、人間関係における信頼に着目した。部員全員に連絡を取り、人間関係を構築することで企画参加に対するハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結果に対する信頼に着目し、企画立案のプロセスを改革した。従来は企画係が考案し、代表が確認をして全体で募集をする流れだった。しかし、これでは全員の意見が反映されないことに気づいた。そこで、部員全員に事前要望を取ることでニーズを把握し、さらに幹部会議を開き、そこに意見のある人全員の出席を認め、活発に議論する環境を整えた。その結果、部員全員が主体的に意見共有をできるようになったことで、部員の期待を超えるようなイベントを企画することができるようになり、現在では40名以上での活動を継続的に行うことができている。 続きを読む

私の就職活動の軸は「人が人生が充実していると感じるように影響を与える仕事」である。企業の経営活動や個人の生活にはお金が必要不可欠である。そこで、あらゆる活動の基盤となっているお金に関する悩みを解消し、お金の面から人や企業の挑戦を支えることで、人の人生に充実を届けられると考え、金融業界に関心を抱いた。その中で、貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社の顧客の利益に最大限貢献する姿勢に共感を抱いた点である。貴社は他社とは異なり、窓口やATMではなくインターネットを活用することで余計なコストを削減し、顧客の利益に還元する。また、不動産投資を中心とした専門的な業務の中でも、オリックスとしてグループ連携を取ることで、顧客利益の最大化を図っている。2つ目は成長環境である。貴社は若手でも責任ある仕事を任され、主体的に挑戦できる環境があるとインターンシップを通して実感した。以上の点から、貴社を志望する。 続きを読む