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【新たな出会いを創出】【24卒】リクルートのビジネスグロースコースの本選考体験記 No.62959(非公開/男性)(2023/9/12公開)

株式会社リクルートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社リクルートのレポート

公開日:2023年9月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • ビジネスグロースコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 武蔵野
  • ネオキャリア
  • マイナビ
  • リーディングマーク
  • マクロミル
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

Webで行われました。

企業研究

 主に公式HPでの情報収集(たまにSNSの公式アカウント)が中心となりました。
 また、志望度の高い企業や業界に関しては、積極的にOBOG訪問を行い、具体的なビジネスモデル(リボンモデル)の理解や企業情報を掴みに行きました。有益だった情報源としては、LINEオープンチャット、マイナビ2024、就活会議、ONEcareerなどが挙げられると思います。
 なぜ他の企業ではなく、リクルートなのか、総合的な事業を展開しているリクルートに入社後何をやりたいのか、強みをどう生かしたいのかを明確にする必要があると思います。

志望動機

 大きく2つあります。
 1つ目に、新しい価値観を人に伝えることに魅力を感じ、そのような仕事をぜひ自分が担いたいと考えているからです。 貴社では、「まだここにない出会い」を創出することを掲げており、事業としてIndeedやリクナビなどの就活支援、スーモなどの生活支援、Airペイなどの業務支援等、様々な領域で出会いを創出していると考えています。
 2つ目に、社会人としての能力を高い水準で磨いていきたいからです。 貴社では、WILL CAN MUSTシートを活用されており、自発的に目標を設定し、それを実現するためにはどうすればよいのかについて考える機会が多くあります。 また、12年間の〇〇の経験から、どうせやるなら大きなスケールのものを、また高い水準でやりたいと考えるようになったため、そのような考え方も貴社にマッチしていると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他社と比べても短いESであるため、簡潔と具体という背反する2つを両立させることを意識づけた。

ES対策で行ったこと

自分で入力したESを友人や先輩に読んでもらい、日本語として違和感を感じる部分についてご指摘をいただき、ブラッシュアップさせました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他の会社で実際に通過したものをそのまま使いまわした。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 落選

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
Web

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の指示に従う

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一貫してパーソナルな質問のみである(企業の志望動機などは聞かれない)ので、深い自己分析が最も必要だと思う。

面接の雰囲気

雰囲気自体は、緩すぎず固すぎずの印象です。意見を大切に聞いてくれるが、論理性を意識して面接をしました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式HP

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に注力した経験について

 私が大学時代注力した活動は、「膝の手術で腐らず、〇〇サークルで一部リーグ昇格に貢献した経験」です。
 怪我でマネージャーに転向した後に講じた施策としては、試合のビデオを基にプレーを「なぜ成功/失敗したのか」という軸で整理したことが挙げられます。成功要因を探ることは、次戦以降でもチームの強みを発揮できることに繋がり、失敗要因を探ることは次戦以降で失敗を繰り返さないことに一役買いました。実際、前シーズンと比較すると、一試合の平均失点数を〇〇点に減らすことができました。
 この経験から、「本来望んだ形ではなくとも、目標達成に対して進み続けることの大切さ」を学びました。

ここ最近で熱中したことはありますか

 大学に入学後、スニーカーの魅力に取り憑かれ、情報収集に没頭しておりました。スニーカーの一番の魅力はかっこよさですが、毎日新たな商品やリーク情報がリリースされるというところにも魅力があります。資産という側面を持つため、市場の動向にも注意を払い、情報収集力を養うこともできました。
 今後はスニーカーの範疇を超えて、多くの分野でアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが社会人として求められる姿勢だと考えています。

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

リクルートの 選考対策

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