【前向きな一貫性】【24卒】リクルートのビジネスグロースコースの1次面接詳細 体験記No.57086（非公開/非公開）（2023/10/6公開）

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一貫性があったことだと思います。どのエピソードにも前向きさとかポジティブさをちりばめて話すことで、自分がどんな人か一貫して伝えました。

面接官は温厚な方でした。終始笑顔がありました。どの話も頷きながら聞いてくれたので非常に話しやすかったです。

なし

なし

一つ目のガクチカを教えてください

　経験者ゼロかつコロナ禍において学園祭を幹部として成功させたことです。
　昨年、学園祭を3年ぶりに対面で開催しました。この状況下での運営にあたって、一番の問題は経験がないが故の本番でのリスクの検討不足であった。雨風を考慮しない紙製の飾りや、コロナ禍での飲み歩きが避けられない飲料提供など、問題点の多い企画が目立ちました。そこで、経験者であるOBや他チームを巻き込んだリハーサルを根気強く行いました。過去の実例やチームにはない新たな意見を取り入れながら、丁寧に企画に向き合うことが必要だと考えたからです。1回のリハーサルに丸2日かける程入念に、そして何度も繰り返し行うことでことで全員が万全の状態で本番に挑むことが出来た。様々な人からの意見に愚直に向き合い粘り強く準備をすることで、当日、1万人の来場者の笑顔で溢れた。

もう一つのガクチカを教えて下さい

体育会○○部での会計としての活動です。今年度支出が大幅に増加し、部の会計が赤字の危機に瀕していました。この危機を乗り越えるためには合計して40万円が必要であったが、部員の活動費は年間30万円とかなり負担がかかっており部費の金額をあげることは難しいと考え、支出削減を行った。印刷代、ZOOMの会員費等、計20万円を削減したが、それでも足りず、収入増加に取り組んだ。
　部の収入はOBからの支援金でししたが、なかなか支援を貰えなかったことから、OBと直接話をする場を何度も設けました。その中で部の深刻な状況を論理的にだけでなく、想いをもって伝えたり、OBの状況や考えも汲み取り、1口あたりの寄付金額を変えるなど、例年の依頼方法と変える工夫をおこないました。これにより計40名の方から20万円を集めることに成功し、部の赤字を回避しました。