2024卒の先輩が書いたリクルートビジネスグロースコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、リクルートの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社リクルートのレポート
公開日:2023年10月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネスグロースコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
非常に楽しそうな会社だなと感じたが他にやりたいことがあったので辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者でのオンライン交流会
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。オワハラもなく、自由に就職を進めることが出来た。
内定に必要なことは何だと思うか
リクルートのOB訪問だけでなく、競合他社のOB訪問をすることで人柄、社風、事業の内容の違いが明確になるので、やってよかったと思いました。またリクルートの中でも興味ある事業が何なのかを明確にしてそこをしっかり話せたら十分だと思います。私も興味ある領域以外全く話せない状況でしたが問題なかったです。そして幼少期からふかぼられる可能性があるので、何をしてどう考えてどう行動を変えたかなどをしっかり話せるようにしたらいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素直にハキハキ話せるかどうか、熱意をもって行動できるかというところも見られているのかなと思いました。強がらず、できないこと、なおしたいこと、失敗に終わったことも話すことで評価してくれてそれが内定につながったので大切だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の後リクルーター面談があるが選考ではないといわれるもののしっかり選考で、たまに落ちる人もいるようなので、最後まで気を抜かないこと。また、2次が鬼門らしいので、何が来ても簡潔に答えられるよう何度も練習をすることが大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者の懇親会や交流会の案内をしてくれた。
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リクルートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| フリガナ | リクルート |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 14,192人 |
| 売上高 | 7592億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛田圭一 |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6835-3000 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |
