この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。都内一人暮らしであれば余裕がなさすぎるため、貯金はほぼ不可能だろう。ボーナスが...続きを読む(全249文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
株式会社ボードルアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボードルアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボードルアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少なすぎる。都内一人暮らしであれば余裕がなさすぎるため、貯金はほぼ不可能だろう。ボーナスが...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
やった分だけ評価してもらえて、給与にも反映してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、低く。
評価制度はない。
管理者にはあるらしいが、明確にどこがどう評価されているかは不明です。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】新卒の年収は手取り20万円くらいで平均である。そんなに高いとは思えないが、キャリアアップの機会がある。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低めだと感じました。
新卒の場合だと、手当や交通費など諸々込みで手取りは20万に届かないくらいでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのと帰社の頻度が高く休日に出社しなければならないこともある。
密に関わるのと、勉...続きを読む(全105文字)
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評価制度が曖昧。年に1度自分で振り返り評価をつけるが、その内容も技術面よりは遅刻せずに行けたかとか、当たり前のことばかりで、そのシートに全く意味があるとは...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】初任給は20万円です。評価は必要な資格をとっていくことで、給与水準もあがるとのことです。初任給は少し低めですが、5年目以降から給与が上が...続きを読む(全250文字)
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年収は残業時間平均60時間で400万円です。
入社から3年目までは
半年に1回、一律で数千円昇給します。
4年目からは1年に1回昇給があり、
個人により昇...続きを読む(全361文字)
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年収が低いこと、評価基準が不明確であり社員内で不安がたまっている。
活気にあふれた社員が多く仕事へも積極に取り組んでいるにも関わらず正当に評価されていない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を取ると固定給があがるのは良かったと思う。ほとんど人がそこで給料を上げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がそこまで多く...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ITの知識がなくても、社内の教育プログラムをこなしていけば、最低限の知識とスキルは得られる。時間はかかるがそこで得た知識やスキルに加えて実務で...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
昇給は3年目までは年2回あります
資格を取得するとその分あがります
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一年目はありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格を取得すると給与が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる点
資格を取得してやっと一般的な給与になる点
ボーナス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格手当は取得後毎月の給料に一定額プラスされること。
お祝い金といった形ではなく毎月の給料を上げることができたのはよかった。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さと上がりにくさが原因でみんな辞めているのに、全く改善の気配がない。
せっかく育てた技術...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
資格さえ取れば、難易度に合わせて補助金があがり給与が上がるため分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価や、単価が高く...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
3年間は何もしなくても同じ額が上がります。資格を取ると1万円あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目からは活躍度によって変...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本給が3年目までは自動的に半年に1度昇給していくことと資格を取得すれば給料にダイレクトに反映されること
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収については、初任給は平均と比べて低く満足する社員は少ないという印象で、それを理由に転職を検討している社員もある程度いる印象である。しかし、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
基本給が低い。資格を取ればそれに応じて給与は上がっていく。
また、3年目までは半年に一回昇給もしていく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与面については良い点はない。
会社としても重きを置いていないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界平均から見てもかなり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
給料は3年目までは一律でベースアップ。
4年目以降は現場評価で決まり、月に上乗せ。ただ、差は小さい。(業務が設計、監視関わらず)
基本給が低い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を取れば上がるので勉強が好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格以外に何を頑張れば良いか分からない。現場で活...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入ってから3年くらいは半年ごとに固定給が上がります。
資格を取得すると資格手当がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に...続きを読む(全180文字)
通信インフラと情報処理サービスの組み合わせとしてITインフラに特化した事業を行っているため今後の将来性もある続きを読む(全54文字)
資格マラソンという制度があり、資格取得には力を入れているため資格取得費用の補助などは福利厚生としてある続きを読む(全51文字)
他社よりキャリアアップが早い、3〜4年目で係長、5〜6年目で課長が一般的続きを読む(全36文字)
ITという成長産業の中で未経験から自分の可能性を広げられる会社であることから83%が未経験入社で仕事熱心の人が多い社風続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンドユーザーが官公庁であったりするので、規模的にも社会への影響や責任的にもそれなりに大きな案件に携われた点は良かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や資格手当は安く、そもそもいくら補助が付こうが給料は安い。
また会社負担で資格試験を受けるためには会社が設...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
優しくコミュニケーションが取りやすい人ばかりで、付き合っていくのが難しいなというような人やクセがあるよなあ人はあまりいない。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ネットワークというインフラに特化した事業内容であるため、会社としての規模も大きくなっている。毎年新入社員を多くとり、中途採用も多く採用している...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
どの月で入社しても、しっかり入社後研修を行っているように見えました。
また、実際に現場に常駐したあとも、積極的に資格取得に向けて勉強会や研修を...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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