【17卒】ワークスアプリケーションズの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1973 （2017/6/13公開）

変化球的な質問に動じずに応じられるか、話の筋が通っているか、単純に気が合いそうかといった部分を見られていたのかなと思います。また、負けず嫌いの話のウケがよく、エンジニアには必要な素養だとおっしゃっていたので、それも評価につながったような気がします。ただ、面接官の方との相性が非常に重要なので、運とその場の空気を読む力も大きいです。

面接官の方は最初少しぶっきらぼうな印象で、「圧迫くるか？」と思いましたがそんなことはなく、ふつうでした。そういう方だったのだと思います。

今日は何しにここに来たの？

クリティカルシンキングテストに合格して面接に進ませていただけるとのご連絡をいただいてまいりました。これまでのテストは3回ともあまり社員の方とお話をする機会がなく、能力を試されるものだったので、今回の面接ではわたしがどのような人間なのかという内面のお話をして、同時に御社に対して私が持っている印象や情報が正しいのかどうかを知ることができる機会だと思いとても楽しみにしておりました。たくさん質問させていただくかもしれませんがよろしくお願いいたします。

研修はきつくて途中でやめる人もいるけど大丈夫か

大丈夫です。負けず嫌いがわたしの強みなので絶対に途中で投げ出したりしません。たとえば高校入学直後、成績不振で教師から素行不良の劣等生というレッテルを貼られました。それが非常に悔しくて、成績をあげてやると決意ました。ですが私の性格上毎日何時間も机に向かうのは難しかったので、そのかわりに授業中にわからない部分はひたすら質問してその場で解決するようにし、一年後に学年1位になりました。…と負けず嫌いが伝わるエピソードを三つくらい話しました。三つ目が終わったところで「十分伝わったよ」と言われたのでそこでやめました

とくにありません。とにかく頭の良さを試され、それに合格しないと志望動機も学生時代の経験も聞いてもらえません。ある程度高校までの勉強が得意な人なら1次は通るでしょうが、それに加えてややとっぴな発想力やアイデアを持っていることも求められるので、そういったクリエイティブな素養やそれを堂々と解答用紙に書ける図太さも必要です。恥ずかしがり屋な人は直したほうが良いかもしれません。

意識高い系もそこそこいますが、そうでない人も多いです。共通点はハングリー精神があること。温室育ちっぽさが前面に出ている人や仕事で身を建てることに無関心な人はあまり見かけません。自分で人生の主導権を握りたいタイプの人が多いです。学歴はMARCH以上が大半ですが、結果としてそうなっただけで学歴差別はないと思います。

試験会場にものすごい数の就活生が集まって来てひるみそうになりますが、体感した倍率は高くはないです。合否とわず連絡をくれるので、もし遅れていたら問い合わせることをお勧めします。ちなみに、面接で落ちる人は3次試験の成績も振るわなかった人だそうです。なのでもし最終面接で不合格でも落ち込まなくて大丈夫です。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

ＴＩＳ株式会社

SIerはどこも客先常駐が多く会社への愛着が薄そうな印象だったのですが、ワークスアプリケーションズはソフトウェアを自社開発しており、社員の皆さんが自分の会社に誇りをもって働いている姿が他の内定先とは違って見えた。初任給としての年収の高さ、ほかの内定者に面白そうな人が多かったことも大きな要因です。