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【20卒】ワークスアプリケーションズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6497 (2019/4/12公開)

株式会社ワークスアプリケーションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2020卒株式会社ワークスアプリケーションズのレポート

公開日:2019年4月12日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 2次選考
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • お茶の水女子大学
インターン
内定先
  • オリエンタルランド
入社予定
  • オリエンタルランド

選考フロー

企業研究

BtoBの会社ではないので理解が足りない部分はインターネットなどを駆使して企業研究を深めるといいと思いました。1次面接では逆質問もできるので、その時に分からないことはすべて聞いて理解できるようにしました。社員の方も丁寧に教えてくれるので、いい機会だと思います。それを聞いた上で自分が何をしたいのか、明確に話せるまでになればかなり評価が高いと思いますが、一次面接ではそこまで志望動機を問われることもありませんでした。ですがホームページにはさまざまな仕事内容やビジネスの仕組みについて書いてあるので、それらを参考にして自分の言葉で説明できる程度に理解をしておくことは最低限しておいたほうが良いと思います。

志望動機

志望動機は特に問われませんでしたが、以下の理由で志望していました。
・製品が魅力的であり、その取引先が大企業ばかりであったこと。
・若手から挑戦できるカルチャーがあり、大きな裁量権のもと働くことが出来ること。
・開発力が高く、IT業界の中でも優位に立ち続けることができると考えたから。
・社員が優秀で尊敬できる方々ばかりであったこと。
・会社の評価基準がプロセス主義であり、自分に合っていると思ったから。
・外国の拠点が多く、グローバルな視点をもっている会社だと思ったから。
・挑戦的な会社であり、大きな経験ができるかもというワクワク感や期待感があったから。
・おそらく自分の市場価値を高められるようなスキルを身に着けられるであろうと考えたから。

1次面接 通過

実施時期
2019年02月
形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事採用担当
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

論理的に話すこと。志望動機や熱意よりも、論理的思考力や適性力を見られていたと感じた。嘘をついてもしょうがないので、素直に話すべきだと思う。

※就活支援団体にインターン実績を登録していたことから直接面接のお話を頂きました。

面接の雰囲気

面接官は落ち着いた方で初めは少し緊張していたが、「緊張しないでくださいね」と優しく言っていただいたためこちらも落ち着いて話すことができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代(大学生に限らず)頑張ったことはありますか。

中学時代〇〇部で副キャプテンを務め常にレギュラーであった私は、その能力を過信したまま高校の強豪○○部に入部しました。しかし2年を経ても私は控え選手のままでした。どれだけ努力してもチームに戦力として貢献できない自分が情けなく、非常に悔しい思いをしました。このまま辞めてしまえば楽になるとも思いましたが、逃げる自分が許せず「控え選手である自分にしかできない貢献の仕方」を必死に考えました。そこで見出したのが「最強の練習相手になること」でした。自分のプレースタイルを完全に捨て、ライバルチームのプレーを徹底的にコピーしてレギュラーメンバーの練習相手になりました。続けていると自分のチームの弱みにも客観的に気づくことができるようになり、アドバイスができるようにもなりました。最後の引退試合では、新たなプレースタイルを持つ選手として認められレギュラーとして試合に出ることができました。

これまで自分には難しい、と感じたものに関して、どうやって乗り越えてきましたか。

私は人から「野望だ」「無謀だ」と言われるような高い目標であればあるほど達成したいという気持ちが強まり、「期待を超えてやろう」とモチベーションもアップします。そのため、まず自分には達成は難しいんじゃないか、ということに関して精神的な面で臆することはありません。戦略としては、いつもその高い目標から現在までを逆算し、短期的なゴールを設けて、そのスモールステップをすこしずつこなしていくことでコツコツとゴールへ近づいていきます。計画的にそれらをこなし、目の前のことを一生懸命に取り組もうとすることで着実に目標達成へと向かうことが出来ます。これまでの人生においても、○○や△△において、そういった方法で困難を乗り越えてきました。

独自の選考 落選

実施時期
2019年02月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

3~4枚の資料を渡され、別室に移動。45分間個人ワークをし、その後社員に中間報告、アドバイスを受け、再び別室で45分間個人ワーク。最終報告をして、終了。

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ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 48億6400万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130265

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