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【挫折からの成長、主体的な行動】【22卒】ワークスアプリケーションズの一般職の本選考体験記 No.16588(成蹊大学/女性)(2021/8/3公開)

株式会社ワークスアプリケーションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ワークスアプリケーションズのレポート

公開日:2021年8月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 一般職

投稿者

大学
  • 成蹊大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

ホームページに情報が充実しているので、どういった事業内容か、また働くイメージを持てるよう企業の雰囲気や特徴を読み取った。他にもYouTubeの会社説明動画や口コミサイトを閲覧し、他の学生と差別化を図ることが出来るよう独自の逆質問を考えた。実際に面接における逆質問の時間が長かったため、10個程度は考えておくと良いと思う。逆にグループディスカッションは事前準備は特に必要ないので、ある程度グループディスカッションの経験を積んだ上でリーダーシップが発揮できれば通過出来ると感じた。OB訪問はしなかったが、OB訪問の有無で選考通過が決まるようなことはなく、自分が学生時代に取り組んできたことを整理し言語化していれば問題ないと思う。

志望動機

私が貴社を志望する理由は主に3点あります。1つ目に、貴社の統合人事システムは大企業向けかつシェア1位であり、他社では出来ない非常に多くの人の働くことをサポートしている点から、唯一無二の貴社での業務に挑戦したいと考えました。2つ目に、一昨年合併を行い、会社として前身の会社の歴史もあり、そうした大きなスケールとベンチャーのようなスピード感どちらも兼ね備えている点です。また、自ら企画し実行に挑戦できる環境に魅力を感じました。3つ目に、説明会やYouTubeでの会社紹介で社員の方が本当に楽しんでいる印象や、他社にはない先進的な制度を取り入れ、社員を尊重し大切にされている点に魅力を感じ、貴社を志望します。

説明会・セミナー

時間
150分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社説明・業務内容・逆質問・Webテスト

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質問できる時間があったため、あらかじめ質問事項を考えた。説明会後はWebテストもあるため準備は必要だと思う。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

言語の内容の振り返りや以前間違えた部分の振り返り。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年06月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生11 面接官1
時間
80分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にURLにアクセスし、しばらく待機。

グループディスカッションの流れ

初めに資料を読み込み各自で優先順位を決める。その後、グループで話し合いグループとしての優先順位を決める。発表はなし。

雰囲気

和やかな雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

砂漠に遭難した際に、不時着した飛行機の中から見つけた12個のアイテムの重要度を決める。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の学生とのやり取りの中で協調性があるか、リーダーシップを発揮しているか。必ずしもリーダーになる必要はないが、積極的に発言するなど主体性は必要。

最終面接 通過

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部門責任者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻にURLにアクセスし、待機。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機は特に聞かれなかったので、学生時代に取り組んできたことを整理し言語化しておく必要はあった。今までの経験を素直に伝えることができ、その積極性が評価されたと思う。

面接の雰囲気

全体的に対話形式であり話しやすかった。だが、こちらの発言の都度メモを取っており、その点で緊張感はあった。感じ方は人によって分かれると思う。

面接後のフィードバック

後日フィードバックがあった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

今までの人生における挫折経験

大学受験で第一志望校に不合格となった経験です。第一志望校合格を目標に、高校2年次から受験勉強を始めました。模試で第一志望校の判定が悪く一刻も早く学力を上げるために集中して勉強に取り組もうと考え、移動時間などの隙間時間もすべて勉強に充て周囲の人とも極力話さないようにしましたが、学習量を意識するあまり学習内容の優先順位をつけられておらず、効率悪く勉強してしまいました。その結果、第一志望校の入試本番では得点が振るわず、合格点に届きませんでした。この経験から何事も効率性やメリハリを意識することが重要であることを学び、大学では試験勉強の際にあらかじめ重要な箇所に目星を付け、過去に出題された問題を踏まえて勉強するなどメリハリを意識した学習を行いました。その結果、最終成績では毎年3以上のGPAを取ることができ、かつ毎年スコアを更新することが出来ました。

自分自身の長所や強み

私の強みは、何事も当事者意識を持ち行動することです。アルバイト先の○○は、課題として会計時の待ち時間の長さがお客様の苦情に繋がることがありました。店舗のレジ台数は増やせずある程度の待ち時間は仕方ないという同僚もいましたが、私はまず自分の担当時間だけでも状況を改善できないか考えました。そこで私は、お客様の待ち時間短縮を目標に、効率的に接客を行うためには何が必要かを考え対応を行いました。その結果、接客時間の短縮や○時台の混雑する時間帯のレジを任せていただけるようになりました。この経験を活かし、仕事においても既存の枠にとらわれず、変化に迅速に対応できるよう何事も主体的に取り組みたいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社と比較してより自分に合っていると感じるか。

内定後の課題・研修・交流会等

座談会や会社訪問があった。

内定者について

内定者の人数

数名

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

暗になるべく早く内定を承諾するように言われた。承諾検討期間は人によると思うが、比較的短めであると感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

ある程度の準備は必要だと思う。YouTubeや他のサイトでも情報が比較的充実しているので、自分で情報の取捨選択を行いつつ、選考の材料や逆質問に活用すると良いと思う。面接は最終の1回しかないため、そこで伝えきれるかどうか、相手に良い印象を与えることが出来るかは大切だと思う。社員の方の人柄は様々であるため、そうした環境が自分に合うかどうかを考えつつ、自分のありのままを伝えることで魅力を感じてもらえるのではないかと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり持っており、この会社で求められていることが何かを考えて伝えることが出来る人。中でも会社としてリーダーシップや積極性は重視していると思うので、そうした部分を意識して伝えることが出来ると良いと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終的に人数はだいぶ絞られるため、1つ1つの選考で気を抜かずに取り組む必要があると感じた。あまり偽ずありのままを伝えることが大切だと思う。選考はすべてオンラインなので、Wi-Fiなど環境への注意は必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者同士の交流や社員との座談会など、フォローは充実していた。

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ワークスアプリケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
フリガナ ワークスアプリケーションズ
設立日 1996年7月
資本金 1億円
従業員数 3,202人
売上高 48億6400万円
決算月 6月
代表者 秦修
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番1号
電話番号 03-6229-1200
URL https://www.worksap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130265

ワークスアプリケーションズの 選考対策

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