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株式会社ワークスアプリケーションズ

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2018年卒 株式会社ワークスアプリケーションズの本選考体験記 <No.4518>

2018卒株式会社ワークスアプリケーションズのレポート

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • アクセンチュア
  • ワークスアプリケーションズ
大学
  • 同志社大学

選考フロー

筆記試験 → グループディスカッション → 企業独自の選考 → 企業独自の選考

企業研究

株式会社ワークスアプリケーションズの企業研究では、配布されるリーフレットを読み込みました。それだけです。と言うのも、この会社の最初の選考である会場筆記試験(ロジカルシンキングテスト)の後にリーフ...

志望動機

私は将来、社会を変革しよりよい未来を築き上げる一員になりたいと考えています。そこで3つの就活の軸を作りました。1つ目は、様々な業界に関われることです。御社のクライアントは、全ての産業にかかわる企...

グループディスカッション(7名)

テーマ

日本企業がグローバル展開で成功するためには。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

5分ほどの個人思考タイムを経て、GDが開幕しました。ファシリテーターとして議論を引っ張っていたと言う点は評価されていたと感じます。グローバル展開を、M&A、現地子会社つくり、販路開拓という3つの...

独自の選考・イベント

選考形式

個人ワーク

選考の具体的な内容

実際の業務に近い内容の選考であり、適正を見極める目的だと聞きました。クライアント組織の関係図を渡され、5日以内にこのクライアントにERPを売るにはどうしたらよいかを考え、1日目から5日目までの自...

独自の選考・イベント

選考形式

個人ワークの続き

選考の具体的な内容

前回行った個人ワークを実際の社員の方にプレゼンしました。その後、フィードバック&一緒にブラッシュアップを行いました。その後、20分ほど時間を与えられまた個人ワークを行いました。内容は、受験者の生...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

この会社の選考途中で他に受けている会社の選考は全て終わってしまったので、後はどの会社にするか決めるだけだと伝えました。その後、人事面談の誘いを受けたりしました。人事面談では、ワークスアプリケーシ...

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分の考えを持っていて、それをどんな相手であろうと自信を持って言うことのできる人が欲しいと人事の方が内々定後の人事面談でおっしゃっていました。その言葉通り、人に流されることなく、相手に不安を与え...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の意見を持っていて矛盾がない、あるいはあると指摘され認識できたら素直にそれを受け入れる。そういった点を評価して頂き内々定をもらえたと思っています。自分の軸を持っていてかつ相手の意見を受け入れ...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

ロジカルシンキングテストは、SPI参考書の問題を全て解けるようにしておけば問題ないと思います。GDと独自選考(個人ワーク)の際に受けたフィードバックで共通していたことは、もっと広い視点で考えるべ...