就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社パルコのロゴ写真

株式会社パルコ 報酬UP

【22卒】パルコの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14082(明治大学/女性)(2021/6/15公開)

株式会社パルコの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社パルコのレポート

公開日:2021年6月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

「好き」を仕事にできる会社なので、自分なりに”好き”をとことん話せるようにしておくことが大事。ただ興味や関心のあるものではなく、それを人にどう発信していくかを考えておいたほうが良い。またパルコで実際にどんな体験をしたことがあるか、は必ず聞かれるのでしっかりと考えておくべき。また館に足を運び、パルコの良いところ、悪いところを目で見て直接感じることが一番の企業研究になると思った。他の商業施設やショッピングモールと比較し、どうしてパルコなのか、パルコで何がやりたいのかを明確に話せるようになること。面接でも「それについてもっと聞かせてください。」というような深掘りが多かったので、面接対策も一つの答えを用意するのではなく、いくつかの回答を準備しておくべき。

志望動機

私は大学でジェンダーや社会共生について学び、あらゆる人が自分らしく暮らせる社会をつくりたいと考えてきました。そこで、誰もが個性を大事にし、日常の身近なところで楽しいや安らぎを感じ取れる空間づくりに携わりたいと思っています。御社は、「人々が集い、時間と空間を共有し、楽しんだりくつろいだりする場」としての公園をイメージした空間づくりを行っており、インキュベーションや地域密着の街づくりに関わっている点でも魅力を感じました。実際に御社の店舗に足を運んでも、旅をしているような気分にさせてくれたり、常に新しい発見ができるような新鮮さがあります。そんな空間を、自分の身の回りの気づきや面白さからつくっていきたい、と思い志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR、志望動機、コロナであなたの生活にどんな変化があったか。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

それっぽいエントリーシートを書くのではなく、自分の体験をわかりやすい言葉で、「面白い子だ」と感じてもらえるような文章を心掛けた。

ES対策で行ったこと

ホームページを隅から隅までじっくり見て、企業分析を重ねました。自分の言葉で「好き」を語ることが大切です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
30代女性人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

好きなものについて聞かれ、しっかり話せたことが良い評価に繋がったのだと思います。面接官と習い事や趣味が似ていたので、そこも評価されたと感じます。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だったが、最初から学生時代に頑張ったことを一分程度で聞かせてください。できればアルバイト以外で、と言われ、基本的な質問をいくつかされた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に集団で取り組んだこと

一昨年エストニアのボランティア活動に参加しました。現地集合で初めて会った16人の日本人の学生とエストニア南部のヴォルという、冬は-12°になる地域で、薪仕事だったり環境整備というような力仕事を行いました。また現地の方と食文化を紹介し合うというような異文化交流も行いました。私はこの異文化交流イベントのリーダーだったんですが、何よりも力仕事がかなりのハードワークだったので、メンバーの団結は最初からとても良かったです。ですが現地の方々に食文化を紹介したときに、どうしても日本食への抵抗感が抜けなくて、最初は用意した料理には手を付けてもらえず、スナック菓子ばかりに手が伸びていました。そこで仲間と夜な夜な話し合い、材料や食べ方、味の特徴などイラスト含めて文字で書くことで、抵抗感を減らし、その取り組みによって仲も深まってイベントを内側から盛り上げることができました。

自社物件に足を運んで感じたこと、良かったこと、課題点

吉祥寺の御社の館をよく訪れます。本当にどの階を回っても楽しく飽きない、という印象が強いです。北欧フェアや骨とう品を置くお店、ファッション、雑貨など心ときめく空間がそこにあり、何度でも訪れたくなります。店舗の印象としては、若い人が多く、子連れや母親世代は少ない印象です。課題点としては、吉祥寺にあるのに子連れをターゲットにしないのはもったいないということです。吉祥寺のパルコはレストラン街には子連れが多いのに、他の階には全く子連れがいないというところが気になりました。確かに若い人は多いですが、公園がある分、子連れも多いので、ターゲットを広めてもいいと思います。吉祥寺のパルコの飲食店は常に人が多いイメージがあるので、もう少し飲食店を増やすテナント構成にしてもいいのではないのでしょうか。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長クラス 50代男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

パルコが本当に好きか、志望度が高いか、というところを見ていたと思います。私はパルコの好きなところを教えてください、という質問に回答し、他にありますか?という質問を二回ほど受けて返答に詰まりました。

面接の雰囲気

一次より厳しめだった。部長クラスの方が面接官だったので、鋭い質問が多かった。「もっとそれについて教えてください。」という質問が多く、答えづらかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

会社に入ってどんなことを成し遂げたいのか。

まずは店舗で、その地域のお客様がどんなものに関心をもって、パルコに何を求めているのか、というのをお客様に近いところで学びたいです。館内のイベントでは、地方と都市を結び付けたり、海外と日本の架け橋になるような催事を行いたいです。訪れたお客様が「非日常」を感じるような、また旅をしているような空間をつくることで、お越しいただくたびに新しい発見があるような館をつくりたいです。店舗で経験を積んだのちは、海外事業に携わりたいです。御社は他のショッピングモール施設と異なり、海外事業を積極的にされているので、私もぜひ自分の強みである探求心と行動力を活かして海外で活躍したいです。ですがまずは、日頃から足を動かしてその地域の魅力が詰まった館づくりに力を入れたいと思います。

コロナの影響をどう考えるか。

SC業界にとって今の状況はかなり厳しいものだと感じます。リモートワークが増え、郊外に住居を移す人も増えており、集客も難しいと感じます。ですが、都心から郊外へ暮らしを移す人は増えたものの、ほとんどが都心へのアクセス確保を念頭に置いているので、人口が郊外へ流出するのは一時期だけで、人は必ず戻ると思います。郊外型商業施設の好調が見て取れますが、都心に多く出店しているSC企業も今は耐える時だと考えます。個人の意見としては、周りの友人や若者はファッションのために出かける機会は減ったと言っていますが、食の機会は減っていないと感じるので、”食”にスポットを当てアフターコロナに向けて取り組むべきだと思います。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社パルコの選考体験記

サービス (不動産)の他の選考体験記を見る

パルコの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パルコ
フリガナ パルコ
設立日 1953年2月
資本金 343億6700万円
従業員数 691人
売上高 613億6000万円
代表者 川瀬賢二
本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目28番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 737万円
電話番号 03-3477-5710
URL https://www.parco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137357

パルコの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。