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株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【夢と数字、希望と効率】【24卒】バンダイナムコビジネスアークの総合職の本選考体験記 No.44538(非公開/非公開)(2023/7/7公開)

株式会社バンダイナムコビジネスアークの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社バンダイナムコビジネスアークのレポート

公開日:2023年7月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次選考のみオンライン、1,3,最終選考は対面でした。

企業研究

1dayのインターンシップに参加し、質疑応答時間や選考案内があったためその中で業務理解を深めた。選考ではあまり企業理解に関することは聞かれなかったがなぜこのグループなのか、なぜ管理の仕事がしたいのかを明確にしておく必要があると思う。そのためバンダイナムコグループについてはホームページを通じて良く理解しておいた。ホームページの情報は少なめだが実際に働いている社員のインタビューなどを読むことでキャリアや職種に関する理解に努めた。

志望動機

志望する理由は2つあります。1つ目は夢を与える存在であるためです。私はこれまでの人生でけがによる挫折などを経験した際にエンタメの力によって元気づけられることがありました。そしてこのような日常的に人々に希望を与える存在を支えたいと考えました。2つ目に財務の仕事に興味があるためです。大学で財務諸表や経営学について学ぶ中で会社を数字の観点で管理する仕事に興味を持つようになりました。御社であれば財務のスペシャリストを目指せると考え志望しております。

インターン

実施時期
2023年02月 中旬

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

ガクチカ、志望職種、自己PR,人生で一番輝いていた時の写真など

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文章は短めなので簡潔に書いた。動画は角度や映りを考えながら笑顔ではきはきと話した。

ES対策で行ったこと

動画選考や写真選考もあったため人柄が伝わるように考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
田町オフィス

形式
学生5 面接官4
時間
50分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内される。時間が来ると会議室に通される。

グループディスカッションの流れ

自己紹介の時間はある。最初に3分ほど個人で考え、30分で意見をまとめた。残りは発表とフィードバックであった。

雰囲気

学生同士は和やかだが真剣な雰囲気だった。3から4人の社員が常にグループを見ており、何かメモを取っていたため少し緊張感はあった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

新入社員に最も必要なものはやる気、行動力、思考力のうちどれか?

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に筋が通った意見を伝えているか、人の話を聞きながらも意見を言えるか、他の人に話を回しているか、リーダーなり書記なり何かしらの形でチームに貢献しているか

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し待機する。時間が来ると案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が短いので笑顔で簡潔に答えるようにした。印象がほどんどだと思う。深堀はあまりされなかったが特に大変だったポイントなどは聞かれた。

面接の雰囲気

穏やかでお話しやすい雰囲気だった。時間が短かったこともあり次々に質問がきかれ会話ベースでテンポよく行われた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に一番力を入れたことは何か?

○○のアルバイトです。始めたばかりの頃は接客が上手くできず、それに対してケースを想定した練習を行うことと、他の従業員の良いところを再現することなどを通して克服しました。

その中で特に大変だったことは何か?と深堀り

知識です。特に年配の方だと私よりも知識があることが多く、アルバイトを始めてしばらく経過した後でも分からないことが出てくる時もありました。それに対してはその都度覚えていくことやトレンドをキャッチし新しい情報を常に把握しておくことを意識していました。

チームで成し遂げた経験はあるか?

○○の改善活動です。コロナ渦での練習不足という課題に対して実際に××の現場を見に行くことや○○の先生にアドバイスを求めること、チームで週に一度集まり進捗状況の確認などを行うことによって対応しました。
一番大変だったことは何か?
モチベーションの差があることです。それなりの完成度でよい人と高みを目指す人の2通りだったと思います。それに対してはモチベーションの高い人から取り組みに誘い、それを広げていくような形をとっていました。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
田町のオフィス

形式
学生3 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
課長クラスの方2名と人事の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくと待合室に案内される。時間が来ると会議室に通される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落ち着いて笑顔で答えるようにしていた。対面で面接官が何人かいらっしゃったためそれぞれの目を見て話すように心がけた。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気だったが人数が多いこともあり形式的な面接の形であった。答える順番はなく準備が出来た人から手を上げる形だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

苦手な人の対処法はなにか?

相手の良いところを見つけることを心掛けます。例えば人の話を聞かない強引な人であれば決断力と行動力があるとも言えます。そうして見つけた相手の良いところに対して尊敬する気持ちを持ちます。そのうえで改善してほしいところを見極めながらそれに応じた行動をとります。このようなプロセスをとるのは苦手意識を強く持ってしまうと向き合うことから逃げてしまうと考えるためです。そのためまずは相手の受け入れるよう試みて、そのうえで我慢できないことを見つけながら対応するようにしています。

これまで継続して続けてきたことは何か?

○○のであると考えます。幼少期から始めているためもう▶年ほど続けております。その中で大変だったこととしてはモチベーションの維持です。特に自分より優れている人と比べて落ち込んでいしまう時もありました。それに対しては2つ取り組みをしてきました。1つ目は小さな目標を立てそれを達成することを通して成長実感を得るようにしていました。2つ目に目標を達成した先に自分が成し遂げたいことを想像することで原動力となりスランプを克服してきたと考えています。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官2
面接官の肩書
不明

面談時間
10分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

2次面接通過後にメールで案内がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し待機する。時間が来ると案内される。

面接の雰囲気

和やかだったが就職状況や軸を聞かれるなど面接のように感じる時もあった。逆質問の時間も少しあったが面接的な部分の時間が長かった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度はどれくらいですかと聞かれはっきり第一志望と答えられなかったのがマイナス評価されていたかもしれない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
田町オフィス

形式
学生3 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
役員の方や代表取締役
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が来ると会議室に通される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

少し緊張していたが笑顔で印象良く話すことを心掛けた。一方で志望動機や時事問題の答え方の論理や分かりやすい説明が足りなかったと思う。

面接の雰囲気

終始フランクに接していただき和ませようとしてくださったが学生側には緊張感があった。明るい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

ストレスを感じる場面はどんな時か?

ストレスを感じるのは先の見通しが立たないことです。例としてはコロナ渦で外出制限がかかった際になどに感じました。いつ大学に通えるのか、オンライン授業で無事単位を取得できるのかなど不安に思ったためです。その対処法としては2つあると考えます。1つ目は行動することです。課題に真っ先に取り組み、場合によっては教授に質問することで不安を解消しました。また自分の行動した実績をもとにこの先もやっていけるという自信を身につけました。2つ目は前向きに捉えることです。大学には通えない中でも家で楽しめることを探すことで、楽しく過ごしストレスを減少させられたと考えます。

自己PRをお願いします。

私の強みは周りの人のサポートをする力です。○○のアルバイトでは店舗全体での仕事にも積極的に取り組んできました。そのうえで意識していたことは2つです。1つ目は与えられた仕事のゴールを考えながら合わせて必要なことを行うことです。2つ目はわかりにくい作業に関してはマニュアルを作成しそれを配ることで従業員全員の作業効率化を図るものです。
御社に入社した際にも与えられたことをこなした上でさらに必要なことをこなし、作業効率化を普及することで貢献したいと考えます。

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バンダイナムコビジネスアークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バンダイナムコビジネスアーク
フリガナ バンダイナムコビジネスアーク
設立日 1991年11月
資本金 1億円
従業員数 420人
決算月 3月
代表者 髙尾訓子
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目37番8号
URL https://www.bandainamco-ba.co.jp/
NOKIZAL ID: 1659940

バンダイナムコビジネスアークの 選考対策

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