2016卒の専修大学の先輩がエヌアイデイの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社エヌアイデイのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し方がよく見られた面接だと思う。表情も緊張しつつもにこやかに印象がよくなるように話したところ、面接官も笑顔でだんだんと話しやすいような話し方になってくれたように思う。また答え方も、話している途中でもなぜ?と挟まれたため、説得力をもたせるように理由や事例もそえて話すように心がけたところ、そこが評価されたのだとおもう。
面接の雰囲気
最初はビルからの景観の話から入り、学生をリラックスさせようとしているのが分かる。その後もこちらが話すのを待ってくれる、ゆっくりとしたリズムの面接。質問内容も多くない。
1次面接で聞かれた質問と回答
特にしたい自己PR
私には同年代とも目上の方とも、意思を伝えるコミュニケーション能力だけでなく、相手にどう働きかけたらいいのかを推し量るコミュニケーション能力もあると思っています。サミットの運営ボランティアに参加した際、当初任されていた仕事以外にも主催者や他の学生ボランティアスタッフにも声をかけて会場設営等の他の仕事にも積極的に参加しました。また参加者の状況を見て直接声かけをして荷物の預かりや立ち見の参加者の整理等も合わせて行いました。特にしたい、という前置きがあったのでコミュニケーション力を選び、実例を出すことで説得力を出そうと他のときより努力した。
目標掲げて取り組んだエピソード
昨年の夏のゼミ課題のインタビューレポートにて、自分の言葉が伝わらず、人生で一番の酷い評価を受ける経験をしました。そこで私は、それをより良いものにしようと目標を立て、取材を行った漫画編集者の方に連絡を取り、お願いをして書き直しの相談をさせてもらいました。推敲する内に、独自の視座が欠けていることこそが反省点だと気付きました。この反省点をその後も活かすべく、知見を広めようとゼミ外のセミナーやイベントにも積極的に参加しました。目標を、と前置きがあったのでよく使うエピソードだが目標を強調して話した。
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エヌアイデイの 会社情報
会社名 | 株式会社エヌアイデイ |
---|---|
フリガナ | エヌアイデイ |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 6億5300万円 |
従業員数 | 1,602人 |
売上高 | 225億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小森俊太郎 |
本社所在地 | 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-6221-6811 |
URL | https://www.nid.co.jp/ |
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