【未来への挑戦】【22卒】エヌアイデイのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.18355（日本工業大学/男性）（2021/9/27公開）

ZOOMを起動してから、予定していた時間にスタートしました。
自己紹介→自己PR→ガクチカ→逆質問で終了しました。

就活の軸が学生の過去の経験から来ているものだと伝えることができたことやチームの状況をより良くしようとする姿勢が評価された。

面接官は年齢も近く、雰囲気は和やかで、雑談から入って下さるなどなるべく学生の緊張感を解こうとしてくださった。

ありました。
面接を通して、学生の良かったことをお話しいただきました。

就活会議/みん就

一流のSEとは何だと考えますか。

私は相手のことを考えることはもちろんの事、同じプロジェクトメンバーの事を考慮できるものだと思います。SEはお客様の課題や問題をシステムという形にして解決する職業だと思います。また個人で行うのではなく、チームで動くと考えますので、メンバーのことを常に考えることができることが一流のSEには求められると思います。
【深堀】
では、その一流のSEになるために必要なことは何でと思いますか
私は四つ必要なことがあると思います。一つ目は細かいことまで気配りできること。二つ目は下流から上流まで経験していること。三つめはお客様の伝いたいことを汲み取れ、メンバーに伝えられること。最後にメンバー各個人が最大限の能力を発揮できる雰囲気を作れること、だと思います。

チームで目標に対して取り組んでいく中で大変だったこと

やるべき仕事をやらない者に対してどう対処するかです。
【深堀】
・具体的には何でしょうか
グラウンド整備をサボっている者に対して如何に注意するか。
・なんで大変だったのですか
注意した相手にネガティブなイメージを抱かれると考えたから。
・では、なんでできたのでしょうか
チームをより強くしたいという思いから行動に至りました。
・注意する際に気を付けていたことはありますか
相手のプライドを傷つけないように慎重に言葉を選んだことです。
チーム内で「より上のリーグに昇格する」という目標があったので、その目標を達成するためには必要なことなんだと相手に伝えるようにしていました。また注意した後に、ぎすぎすとして雰囲気が残らないように相手のことをフォローすることも意識していました。