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株式会社エヌアイデイ

【勉強熱心なストイック】【23卒】エヌアイデイのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.27601(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がエヌアイデイエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社エヌアイデイのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。最終面接は本人の希望で対面にもできるようでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLで入室→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバックにもあるように、「ストイック」なところを評価していただけたように感じます。勉強熱心なアピールも好評でした。

面接の雰囲気

和やかでした。聞かれることは聞かれましたが、雑談に近い形だったと記憶しております。早期選考だったので優しめだった印象もあります。

面接後のフィードバック

ありました。合格の電話をいただいた際に「ストイックで活躍できそう」と言っていただけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

IT業界を志望した理由

IT業界を志望しております。理由としては、ITを通して多くの人々がより暮らしやすい社会を実現したいと考えたためです。このように考えたきっかけは、大学の授業のオンライン化でした。オンライン化によりITの影響力が大きいことを実感し、ITの今後の将来性を感じました。ですので、ITサービスをさらにシンプルに使いやすく、また新たなシステムを開発することで、より人々が暮らしやすい社会を実現できると考えました。これらの理由からIT業界を志望しました。文系出身なので、大学ではITについて専門的に学んではおりませんが、ITの今後の成長性や将来性に惹かれ志望するようになりました。現在身についていないスキルについては努力して身につけたいと思います。

自己PRについて教えてください。

私の強みはタスク管理力です。この強みを活かし、大学2年次では◯◯大学◯◯学部生上位 ◯◯%のみに与えられる奨学金をいただくことができました。奨学金をいただくためには、GPAで高い評価を得る必要があり、またそのためには大量に出される課題を効率よくこなす必要がございました。そこでわたしが工夫したこととしては、各課題の優先順位度決めを行うことです。重要度や緊急度を考慮して優先順位を決め、優先度の高いものから順に課題を行うことで、効率よく課題をこなすことができました。また「見直し作業」というタスクを組み込み、より質の高い課題を完成させられるようにも心掛けました。このタスク管理力を用いて、質の高い仕事を効率よく行うことで御社で貢献したいと考えております。

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エヌアイデイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エヌアイデイ
フリガナ エヌアイデイ
設立日 1967年5月
資本金 6億5335万2000円
従業員数 1,652人
売上高 249億6800万円
決算月 3月
代表者 小森 俊太郎
本社所在地 〒287-0041 千葉県香取市玉造3丁目1番5号
平均年齢 38.7歳
平均給与 578万円
電話番号 03-6221-6811
URL https://www.nid.co.jp/

エヌアイデイの 選考対策

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