小田急不動産のインターンシップの体験記一覧（全39件） 2ページ目

小田急不動産の利益の向上施策を6人ほどの規模のグループワークとして考える作業がありました。それぞれの価値観の共有が大切だと感じました。小田急のリサーチも行いました。

冒頭に会社説明会が行われる。その後グループに分かれてアイスブレイクを挟みつつ、ワークへ移る。プレゼンが終わったのち、希望者のみを対象にした現場社員との座談会が開かれる。

前半では参加者全員でグループワークを行い、全体のスケジュールの確認を行いました。午後からは先輩社員一人につき一人がつき、物件見学やその他の業務を体験させてもらいました。二日目は本社に行くことなく現地の駅前に集合し、そこから一日先輩社員に同行しました。実際に造成している土地や交渉中の土地、さらには現在分譲中の戸建て住宅を実際に見て回りました。本社で２日目に回った土地の大まかな見積もりをつくったり、フィードバックをもらうなどしました。午後からは小田急不動産の説明、そしてグループディスカッションからの発表などがあり、総括がありました。

1日目は企業説明とグループワークだった。小田急不動産の概要や部署の説明、手掛けた物件などを口頭で紹介してくれた。午後はグループワークを行い、用地取得に関するディスカッションを行った。2日目は丸一日現場同行を行った。インターン生それぞれ実際の部署に配属され、現場社員と共に行動する。物件・モデルルーム見学や打ち合わせの参加に同行した。昼食は社員の方と一緒に外でランチをし、本社に戻らずに現地で解散する形だった。3日目は午前が現場同行、午後は本社でグループワークを行った。2日目同様、現場社員と共にモデルルーム見学や打ち合わせに参加した。午後はチームでグループワークを行い、人事部の社員に対してプレゼンを行った。テーマは小田急不動産に関するものだった。