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【繋がりと総合力を最大化】【24卒】 日本M&Aセンターホールディングス M&Aコンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.128138(非公開/男性)(2023/9/11公開)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年9月11日

24卒 インターンES

M&Aコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入力してください ※記入例:昆虫収集(100種類コレクション)、海外バックパッカー30か国など

A.
ファッション 続きを読む

Q.
これまでの人生において 、人に誇れる経験や実績、表彰歴、独自性の強い経験や取り組みなどがありましたら箇条書きでご記入ください。活動領域は問いません。実績例) ・部活動などで全国大会に出場/表彰経験・大学からの成績優秀者表彰・NPO・NGOの立ち上げに貢献・ビジネスコンテストで優勝など

A.
高校部活動で全道大会に出場 続きを読む

Q.
学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)

A.
【テニスサークルを運営し夏合宿で史上最多の104人の参加者を集めた話】当時社会人まで100人以上が所属したサークルでの代表経験を取り上げ、私の想いと注力した点、その結果を伝える。まず、私の想いとして「テニス経験者と初心者、上級生と下級生の関わる場を増やし、部員全員が楽しめるサークルにしたい」と強く思った。次に、注力した点は以下の3点である。 ①部員一人一人とのコミュニケーション ②イベントへの参加を促す価格設定・勧誘方法 ③合宿や校内戦に関してテニスの実力・学年のバランスをとったチーム作り ①〜③を主体的にスピード感をもって繰り返しブラッシュアップした。その結果、テニス経験や世代の差を超える繋がりが増え一体感が生まれたことで、夏合宿で史上最多の104人の参加者を集めた。これは一例であるが、私がいかに「周囲を巻き込んで人の多様性や繋がりから総合力を最大化できる」人間か、ぜひ面接でご確認いただきたい。 続きを読む

Q.
『 仕事と私 』自身の就活の軸(仕事観、人生設計、信念、どのようなビジネスパーソンになりたいか)を教えてください(400文字以内)

A.
自身の就活の軸について、以下の3点である。 ①一人でも多くの人を笑顔にしたい ②友人や家族にとって「カッコイイ」「胸を張れる」自分でいたい ③プロとして提供価値に見合った対価をもらう これまでテニスサークルや○○○○でのアルバイトなど、大規模な組織でのリーダーを数多く務めてきた。その中で、「仲間と共に、誰かのために」という大切な価値観が醸成され、誰かの笑顔のために周囲を巻き込んだ挑戦をすることが私の生きがいだと分かった。同時に、周囲に慕われ頼りにされる自分に自信がつき胸を張れるようになった。以上が就活の軸①、②の背景である。③については、自身の仕事への誇りはもちろんであるが、生い立ちにも由来する。私の家庭は貧しく、大学進学の際に私立大学の選択肢は考えられなかった。この経験から、自分の子供や大切な人に惜しみなくお金を使うことができる資金力を手にしたいと考えるようになった。 続きを読む

Q.
その他、伝達したい事がございましたら教えてください(400文字以内)

A.
【全く知見のなかった未発売の分析装置について、たった1年で新たな知見を論文にした話】当時研究室において、未発売の分析装置を運用していたが、原因不明のエラーが発生し分析に至らなかった。原因究明には実験「量」が莫大になると考えられたが、限られた時間で結果を残すために以下の3点に注力し研究を実施した。 ①内容の類似する論文でその分野の基礎を学ぶ ②学んだ基礎知識をもとに多くの人と議論する ③スピード感をもって計画的に仮説の検証を繰り返す 特に、②では自身の研究室の先輩や教授はもちろん、その道の第一人者である共同研究先の教授へ自らメールを送り議論の場を設けた。上記3点に拘ることでエラー原因の特定に加え、酵母やがん細胞などの実試料を分析したデータを論文として発表した。1年という限られた時間の中で計画的に考え行動し結果を残した私は、貴社においても「課題を分析する力」を活かし育み、活躍する自信がある。 続きを読む
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コンサルタント5Days / 経営コンサルタント
通過

Q.
大学入学後、「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を教えてください。具体的に、その取組を行った背景と目的、取組の中で生じた問題、問題解決のために行ったアプローチについて教えてください。 (400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年11月6日

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【食品化学系】コース別ワークショップ(研究コース) / 食品化学系 研究コース
通過

Q.
研究内容とその成果が社会にどう役立つのかを「誰が読んでも理解できる」よう平易に教えて下さい。(学部生はどんなテーマでどう貢献したいかを教えてください。)(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年11月6日

問題を報告する

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 40億4555万円
従業員数 1,068人
売上高 502億5700万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.0歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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