2023卒の先輩が書いたクレスコ・デジタルテクノロジーズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クレスコ・デジタルテクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズのレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種名
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- システムエンジニア
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- 大黒天物産
- ジャパネットたかた
- バッファロー
- Sky
- ゲオホールディングス
- イオンファンタジー
- クレスコ・デジタルテクノロジーズ
- セブン銀行
- 日研トータルソーシング
- auじぶん銀行
- PKUTECH
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ほかの志望度の高い企業から内定をもらったので辞退をさせていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明です。
内定者の所属大学
不明です。
内定者の属性
不明です。
内定後の企業のスタンス
内定通知後1ヶ月は承諾検討期間を設けてくださいました。それ以降でも延長することは可能ですが、明確な理由がない限りはあまり推奨されないとのことでした。
内定に必要なことは何だと思うか
基本的なことではありますが、面接官の設問の意図を理解することはもちろん、深堀されるような点をあらかじめ予測することで、イレギュラーな質問に対してもすぐに答えられるようにしていました。また、初めから終わりまでオンライン選考でもあったため、カメラを見て画面先の面接官と目が合うように常に心がけていました。エンジニア経験を新卒から求めているなんてことはほかの企業でもそうありませんが、それよりも論理的思考力があるか、積極的な行動ができるかなどを見極められていると感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
簡単に言えば聞き手にも分かりやすい説明や言葉を扱えているかだと思います。自分の考えを言語化したうえで発信ができているかどうか、あるいは客観的に見たとしても理解の得られる行動や経験を語れるかが重要だと思います。私自身も専門用語を使った時は例えを使って分かりやすい説明を心掛けたことで内定に繋げられたのではないかと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
手ごたえがわからないといった点で、最終選考の面接が一番難易度が高かったと思います。一次選考とほぼ同等の質問内容で、かつ、深堀の質問に対してもあまりリアクションされなかったことから、いまいち評価されたポイントがわかりませんでした。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後には、特に社員や人事からのフォローはありませんでした。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコデジタルテクノロジーズ |
| 設立日 | 1998年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山元高司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5495-7981 |
| URL | https://www.creative-japan.co.jp/ |
