2022卒の立教大学の先輩が書いたJR東海エージェンシー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、JR東海エージェンシーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社JR東海エージェンシーのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
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- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は、転勤があったため。後日、転勤のない企業に内定したため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
10人前後と聞いている
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
半数以上が文系だったと聞いている
内定後の企業のスタンス
自分の場合は、結果の通知電話で他の企業のすべて選考の選考が終わるまで待ってほしい旨を伝えると承諾してもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
他社と比較すると、非常に志望度の高さを気にしていたように感じられた。特に、他社の鉄道系ハウスエージェンシーはどこを受けているのか聞かれた。自分の場合は、Jeki、東急エージェンシー、小田急エージェンシーなども受けていたので、鉄道系ハウスエージェンシーを志望する共通点とそれぞれの志望動機をまとめておいた。ジェイアール東海グループの一員なので、ジェイアール東海グループの動向もチェックしておく必要があると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の意見をはっきり、簡潔に伝えられるかどうかだと感じた。「あなたを色で例えると」のような正解がなく、突拍子のない質問に対しても、自分の体験を踏まえたうえで簡潔に話すことができたところが評価されたと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接が鬼門といわれている企業が多いと思うが、最終面接も鬼門であると感じた。最終までたどり着いても、しっかり落とされるらしい。(通知の電話の際に、本当に採りたい
人材の実を厳選した旨を告げられた)
内定後、社員や人事からのフォロー
すぐに辞退したため不明。おそらく、交流会が開かれるのではないかと思う。
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JR東海エージェンシーの 会社情報
会社名 | 株式会社JR東海エージェンシー |
---|---|
フリガナ | ジェイアールトウカイエージェンシー |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 6100万円 |
従業員数 | 271人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤一哉 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目1番95号 |
電話番号 | 03-6688-4288 |
URL | https://www.jrta.co.jp/ |
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