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インターン参加で選考優遇あり

東京海上日動システムズ株式会社 報酬UP

【未経験でも挑戦可能!】【22卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記(文系/エンジニア)No.7270(上智大学/女性)(2019/9/25公開)

東京海上日動システムズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 東京海上日動システムズのレポート

公開日:2019年9月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • エンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 上智大学
参加先
内定先
  • 出光興産
入社予定
  • 出光興産

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

合同説明会のイベントで、社員の優しい雰囲気に魅力を感じたため。また、様々な業界を見ていきたいと思っていたため、プログラミング等の知識が不問で、IT業界の基礎についても学ぶことができるこのインターンプログラムに応募しようと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターンの選考は全くなく、先着順で参加が可能であったため、募集が始まったらすぐに応募できるよう気を付けた。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年06月
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
30人
参加学生の大学
先着順だったため、学歴の偏りはない。情報系の人もいたが、法学部や、経済学部などIT知識がない人も多かったと思う。
参加学生の特徴
夏のインターンシップだったため、IT業界に絞っている人は少なく、視野を広げるために参加している人も多いと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ちょいのり保険の機能について

1日目にやったこと

エンジニアの上流工程である要件定義を体験するというものだった。ちょいのり保険を普及させるための機能について、顧客への質問タイムなどを通して考え、模造紙にまとめて、グループの中の2名が発表した。プレゼン後は懇親会がり、社員に質問することができた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員、入社6,7、8年目くらいの社員の方々4名ほど。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

保険会社役の社員からのフィードバックで、質問をする時はまず簡単に自己紹介をすること、限られた時間を有効活用するためにあらかじめ質問を考えておくことが大切だとフィードバックをもらった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が2時間くらいだったため短く、時間が足りなかった点が大変だった。また、ITシステム部の社員として、保険会社が何を求めているか、モバイル会社は何を考えているかについて限られた時間で質問を考え、良い答えを聞き出すのが難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターン参加前はシステムエンジニアはパソコンの前にずっと座ってコードを入力しているというイメージが強かったが、ワークを通して、ユーザーの見えない真の目的や課題を聞き出すヒアリング力、時間意識をもって行うプロジェクトマネジメント力が重要な能力であると学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前知識は求められないので特に準備した方がよいことはないと思う。しいて言えば、懇親会の時に質問が滞ってしまわないように、事前に聞きたいことを少し考えておくと良いかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

懇親会では、社員4名と話す機会があり、ざっくばらんに気軽に質問することができ、社員同士の交流や、仕事内容、プライベートの過ごし方などを知ることができたため。また、ワークを通して保険会社のIT部門の業務内容の一部分を理解することができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークで班ごとに社員がついていたわけではないため、インターンでの活躍度合いは内定にそこまで影響しないと思う。ただ、インターンに参加することで、社員への質問を通して文系でも研修を通して文理関係なく働けることを知れ、具体的な働くイメージを持つことができ、志望理由を明確にすることができるため本選考で少しは有利になると思ったから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由としては、社員の方々がイメージ通り、穏やかな人が多かったため。業界大手の東京海上日動火災保険のIT部門という位置づけであり、内販100%のため安定していることが、社員の穏やかさにつながっていると思った。また、忙しい時もあるが、長期休暇制度はしっかり取得している社員が多いと聞き、ワークライフバランスはよい方であると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者のみ早期選考に応募することができるため、非常に有利であるといえる。早ければ11月に内定が出るそうだ。インターンの選考はないのにも関わらず、本選考は優遇されるため、会社に少しでも興味があれば参加して損はないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンで優秀だと思われた学生には、役員との交流や会社見学ができるプレミアムインターンに参加できるとのことだった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は業界を特に絞っていない。社会貢献性が高く、ローカルかつグローバルに今後は進展していくであろうインフラ系や、様々な製品に関わるBtoBメーカー、金融系など幅広く見ていた。研修制度がしっかりしており、長く働ける環境が整っていて、また社風もサバサバしすぎないところが良いと考えている。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加して、IT業界と一言でいっても様々あるということを学んだ。ユーザー系、メーカー系、独立系、シンクタンクコンサル系に大きく分類できるそうだ。ユーザー系で内販100%である東京海上日動システムズは営業や、他社に常駐して働くということがない点で他とは違うそうだ。営業をあまりしたくない自分にとっては向いているかもしれないと思った。

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東京海上日動システムズの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
採用URL https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

東京海上日動システムズの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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