【アイデア満載！製品開発の舞台裏】【22卒】ユニ・チャームの夏インターン体験記（文系/商品開発職コース）No.14463（京都工芸繊維大学大学院/女性）（2021/5/12公開）

所属している研究室の教授から同社のインターンシップについて伺ったことがあり、実際に様々な機器や資材を活用して本格的な製品開発が体験できることを知ったため。製品の企画か開発かどちらがより自分自身に適しているかを知りたかったため絶好の機会と考え、応募に至った。

選考にあたっては、Unistyleやワンキャリアなどの選考体験記を参考に、ESやGDについて事前に研究を行った。特にGDについては、同社の製品に関する提案をする傾向にあることがわかったので、事前に送付された複数の商品サンプルに関して情報を収集しておいた。

GDと簡単な面談があったが、GDにおける積極的な発言や提案性などが重要であると感じた。

既存商品の改良版の企画・開発

企業概要やインターンシップに関する案内、ワーク紹介と開発に関する手法の説明、グループに分かれコンセプトの立案、個人で実際に製品開発、最終発表、社員との交流、懇親会

商品企画開発において実際に手を動かして製品を作りながら、改良をすすめること

紙おむつ(既存商品）の改良商品の提案

前半にやったこと

前半は主に講義で改良を行う商品の概要や使用されている技術、開発にあたってどの資材を活用してどのように改良できるかの説明を中心に行った。その後、2グループに分かれ、開発を行う新商品のコンセプトの立案を行った。ランチの時間は、学生と話しながら食べたり、工場の紹介などをしていただいたりした。

後半にやったこと

後半は主に個人での開発作業であった。まず商品内容を具体的に企画し、事前に郵送された資材を活用して企画した商品を実際に作成した。何かあれば社員の方との面談が設けられ、相談することが可能であり、その他にも日報を1日の終わりに送り、それをもとに面談を行ったりした。最終発表はパワーポイントで資料を作成し、一人ずつ行った。

人事部の社員

なし

社員の方とは、個人ワークで主に関わった。企画や開発において疑問や相談することがあれば、順番に個別面談を対応してくれるシステムであった。また、最終発表後は一人ずつフィードバックを頂き、提案した新製品に対して、アイデアの斬新な点を特に評価していただいた。

特に苦労した点は、これまでは工場で行われてきたインターンシップとそこでの作業を、オンラインで行ったため、一人で、そして自宅で何時間も製品と向き合う必要があることであった。一日中オムツを改良するために細かな作業を行っていたため、精神的にも肉体的にもかなり疲労した。

グループワークは、個人ワークの前段階としての位置づけであったため、雑談を交えながら行った。参加者全員理系学生ということもあり、それぞれの知見を共有しつつ議論を行えたため、自分にはない考え方や、専門外の知識のインプットにつながったため学びは大きかった。

オンライン開催に急遽変更になったにも関わらず、十分なシステムや資材の準備がなされており、商品開発という業務を肌で感じることができた点が一番の収穫である。また、実際に企画書を作成し、手順などを検討したあと作成する流れが、実際にこの職種に携わるというイメージを強く持つことにつながった。

特にはないが、不織布に関する知識がそれほどなかったので、同社の主要製品に関する技術の勉強ができていれば、より有意義なインターンシップになったと感じる。

今回のインターンシップでは、ただ製品を開発するのではなく、開発にあたって企画書を細かく作成し、その計画にのっとって開発を進めるといったように、より現場の業務に忠実な工程で進行されたため、容易に想像できた。また、毎日日報を提出し
そのフィードバックもすぐ頂けたため、よりイメージがリアルなものとなった。

商品開発職は参加者から考えるに理系でガッツリ研究を行ってきた学生が多いと考えられる。私自身は、デザイン系の分野も学んでいるため、同社の商品開発職の社員の方々とは少し色の違う提案ができる存在になると感じたからである。また、最終日のフィードバックでも、アイデアの斬新さを評価されたため、そのように感じた。

一番の理由は、急遽のオンライン開催への変更であったにもかかわらず、万全な体制でインターンシップが開催され、一切の不満がなかったことによる。このことから、採用側の丁寧さが実感でき、企業そのも以上に働く社員の方々が同社にマッチした人材がいるに違いないと感じたためである。

特にインターンシップの参加後に、イベントの案内などはなかった。また、最終日のフィードバックにて、ぜひ選考を受けていただきたいというお声は頂いたものの、それ以外には特筆して何もなかった。

商品開発の職に興味があり、自身の適性を知りたく参加したため、日用品メーカーに対する志望度はそれほど高くなかった。参加後の印象として、まず新型コロナウイルス流行という状況下でも、生活における必需品ということで売り上げはあまり影響がなく、安定性を感じたこと、また、非常にグローバルに市場展開をしており、各国に適した製品を開発されシェアも悪くないため、志望度が非常に上がった。

企業・社員に対する印象は非常に高まった。主な理由は、オンライン開催に急遽変更したにもかかわらずインターンシップが万全の態勢で行われたことである。社員の方々の対応も非常に細かく、企業社員共に印象は非常に良い。ただし、業務としては、よりリアルに就職した際の働く自分をイメージできたということもあり、開発職よりも顧客に近い職種の方が適性があると感じた。ただし、これはネガティブな印象ではなく、むしろインターンシップの経験を通して適性を知れたためポジティブにとらえている。