【生活に寄り添うシェア】【21卒】ユニ・チャームの夏インターン体験記（文系/ビジネスコース）No.9474（立命館大学/男性）（2020/7/16公開）

一番大きい理由としてはこの会社はインターン生を多く採用し、先に選考をスタートできるという理由である。それ以外でいうと、扱っている商材が人の生活に寄り添うものであり、シェアも世界レベルであることから事業全体にも興味があった。

特に対策は必要ないと思う。私自身何もしていなかったし、参加した時に人事に基準を聞いた結果、ユニ・チャームっぽいひとをえらんでると言っていた。

商品体験、工場見学、営業体感ワーク

前半にやったこと

前半は商品体験と企業説明だけだった。実際に商品を触ったり、研修センターの散策をしたりなど楽しくユニ・チャームについて理解するという時間だった。合宿型という事で一日目の夜から懇親会があり楽しかった。

後半にやったこと

後半は二つの内容があり、一つ目は営業体感ワークとそれについての発表だった。割と厳格な雰囲気があり、学生や社員の方からかなり踏み込んだ質問があった。その後は工場見学と座談会を行った後に、みんなで居酒屋に行き宴会を行った。

人事部長、営業社員、開発社員

商品詰め合わせ

毎日振り返りシートがあり、そこに毎日返答を書いてくださり優しさと人事の方の激務具合を感じた。その中でしっかり一人ひとりを見てくださり、この職種にあっているなどのコメントをいただき自信をもって取り組めた。

最終日に設けられている発表の準備である。3日間の２日目の午後から営業体感ワークが始まり、翌日の午前中に発表があるといういうことで全班がワーク時間に準備が完了できなかった。そのため宿舎に帰ってからも準備するのだが最低でも０時消灯しろと言われていたが暗黙の了解で遅い班は４時ころまで準備していた。毎朝６時には起きないといけないので体力的に相当厳しいことが想像できた。

ユニ・チャーム独自の深く根付いている考え方や社員の方のマインドを懇親会や座談会、インターン後にフォローアップイベントで知ることが出来るのは非常に大きいと感じた。インターン終了後の最終日にも皆が合宿所に泊まることができ、参加者同士も仲が良くなり就職活動にも活きる関係を作ることが出来たのはよかった。

営業体感ワークでは棚割りを提案するといったものなので、参加する前に薬局などで意識して棚割りや購買意欲を誘う取り組みを観察することをお勧めする。それが発表に活きると思う。

想像できた理由として一番大きいと感じたものは現役社員の方と交流する機会がとにかく多かったという事である。しかも、皆さんかなりざっくばらんに包み隠さず教えて下さり働くビジョンは描きやすくギャップも少なくなるのではないかと感じた。あくまでも話を聞くというものなので営業所などに行けるわけではなく、実際の営業所の空気を肌で感じることは難しい。

まずこの会社はインターンに参加することが内定にとって、とても重要である。その点においてまず自信を持てた。インターン参加者の中でコミュニケーション力やロジカルさの面で自信を持つことが出来た。噂にはなってしまうが３days 参加者はかなりの確率で一次の人事面接を突破できるらしく、一次後は人事が厚いサポートしてくださるので内定は取れると感じた。

志望度が下がった理由は、ベンチャー気質や愛社精神、創業者を崇拝する意識が深く根付いている印象を持ったからである。良い人が多いとは感じたがそのような思想が強い人々の中に自分が入って居心地が悪いと感じてしまった時に働き続ける自信がないからである。その他にも人事の方の仕事量などを目にして激務さと給料のバランスに疑問を感じた。

一貫して述べている通りユニ・チャームはインターンに参加することがとても大切だと言われている。一般で内定をとるのはかなり難しく、もしこの業界に興味がある人は絶対に参加するべきである。

３回生の夏だったこともありこの時点では明確な志望企業などはまだ存在していなかった。しかし、安定性や福利厚生の良さという面から大手メーカーを中心に就職活動を進める予定だった。その中でも人の生活に関わりがあるモノなどはやりがいになるのではという考え方からBtoCメーカーでトイレタリーや食品業界などに興味を持っていた。

このインターンシップに参加したことをきっかけに、大手企業の福利厚生面や安定性というものを理解することが出来たと同時により志望度が増した。トイレタリー業界の商品はいろいろなものを試す顧客は少なくブランド力が大切になる。そういった背景で今トップにいる企業は安定性が高いと感じた。これがいいと思うかは個人の価値観に帰属する部分だと思うが私は安定性を大切にしたいので生活必需品を扱う業界を志望しようと固まった。