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インターン参加で選考優遇あり

株式会社キーエンス 報酬UP

【21卒】キーエンスの冬インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.9441(2020/7/16公開)

株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 キーエンスのレポート

公開日:2020年7月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年12月
コース
  • ビジネスコース
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 立命館大学
参加先
内定先
入社予定
  • ダイキン工業

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

メーカーを中心に見始めた就職活動の中で、キーエンスという圧倒的な高給に興味を持ったのがきっかけ。私が参加したプレミアムインターンは事前に3つの種類の1dayインターンに参加する必要があり、そこでのお話から志望度が高くなり参加に至った。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

事前に3つのインターンに参加する必要があり3つ目の途中に15秒PRというものがあり、そこで志望理由を流れ作業で人事に話すという選考方法だった。なので対策や準備は必要なく、私もその場で考えて話した。

選考フロー

独自の選考

独自の選考 通過

実施時期
2019年11月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

選考形式

インターン(座談会)

選考の具体的な内容

8つのチームに分けられ1チームずつ呼ばれ、そこからは個人的に流れ作業で人事に対し15秒で参加意欲を話す。それ以外は現役社員との座談会

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪本社
参加人数
12人
参加学生の大学
関関同立が約10人、残りが国公立の学生。 旧帝大は選考にはいたが、インターンにはいなかったのが意外だった。
参加学生の特徴
イメージ通りコミュニケーション力が高い人のほかに、まじめな学生などもいた。 人事曰く色々な種類の学生をグループ化し、その中から一定数ごとの学生を集めたらしい。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

午前:営業体感ワーク 午後:優先順位付けワーク、商品体験ワーク、座談会 夜:懇親会

1日目にやったこと

午前は4人組3チームに分かれて人事に対して営業のロールプレイングを行った。
午後は営業における優先順位付けのワークと、座談会、現役社員の営業を見せてもらった後に実際に商品を体験した。
そのあとは懇親会。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

利益を最大化するための考え方を終始一貫して説明してくださった。この考え方はどこで何をして働くにあたっても根本的に大事になる部分でそれを言語化して享受してくださるのはさすがだなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

苦労したという実感はないが、まずこのインターンに参加することはかなり難易度が高いと感じた。およそにはなるが数千人以上の参加者の中から実際にプレミアムイベントにけるのは48人しかいない。(参加者12人大阪と東京で2回ずつの計48人)。インターン自体はとてもフランクで楽しいので選考が一番苦労すると思われる。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

一人あたりが最大の利益を生み出すために大切な考え方や、営業やコミュニケーションの中で質問力の大切さをここまで感じれるのはこのインターンだけだと思う。数々のインターンに参加してきたが、抽象的な考え方でやっているものに対して言語化して説明をもらえるというのは素晴らしい機会で参加してよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

自分が営業マンになったとしてお客様に対して、どのように課題解決するか、その際に自社と顧客の利益を最大化するというのはどういったことかを自分の中で考えておくことは大切だと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

まず環境的な理由で、本インターンシップはオフィス内で行われる。なのですぐ隣には実際に社員の方が働いており、自分が働いているビジョンを描くには最適な環境だと思う。自分に帰属する理由としては、座談会や昼食で話した社員の方のバイタリティーやコミュニケーション力の面で自分に近いものを感じたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

営業体感ワークの中で、人事に対してかなりアピールすることが出来た自信があったからである。参加者の中でもロジカルに当事者意識をもってワークに参加することが出来たと感じた。後は働いている社員の方と自分の雰囲気に似ているモノがあるなと感じた事が大きい。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

端的に言うと志望度は上がったといえる。理由としては二つあり、一つ目は噂ほど激務に感じなかった点である。オフィス内の雰囲気は厳格ではあったが多少の会話は存在していた。2つ目の理由は、抽象的にはなるが活躍できると感じたからである。日ごろから意識していたことが必要とされているものだったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

人事の方から、全体に向けて本インターンシップにおいて優遇は一切ないと告げられる。その通りに選考会では説明会からスタートさせられ、そこでインターン生とも会うのでみんな優遇はないと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

解散後、人事からの接触は何一つない。インターンシップ内でも本選考はまた一から参加してもらうといわれる。企業理解の場と考えるのが良い。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

基本的にメーカー中心で就職活動を進めていたし今後も進める予定である。その中でも給料が高いというのは自分の中で大切なので、キーエンスや食品業界、精密機器業界などはみていた。企業の具体例を挙げるとするとキーエンス、村田製作所、パナソニック、アサヒホールディングス、味の素などが挙げられる。給料とメーカーという軸のようなものはあった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

もともとの志望業界の中の会社のインターンシップだったので特に大きな変化はなかった。しかしこのインターンを通しキーエンスへの志望度が高くなると同時にBtoBメーカーは企業の技術力をもとに誇りをもって働けそうだなと感じ、志望度が上がった。なので本選考ではキーエンスを含めた精密機器や部品メーカーなどを中心に考えるつもりである。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 8,961人
売上高 9224億2200万円
決算月 3月
代表者 中田 有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.8歳
平均給与 1751万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

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