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株式会社メンバーズ

【共感生むコンテンツ】【24卒】メンバーズのプロデューサー・ディレクターの本選考体験記 No.46690(非公開/女性)(2023/6/30公開)

株式会社メンバーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社メンバーズのレポート

公開日:2023年6月30日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • プロデューサー・ディレクター

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • サラヤ
  • JERA
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接のみ対面でその他は全てオンラインでした。

企業研究

メンバーズのESを書く際は、メンバーズの掲げるミッション・VISIONの中で自分が共感する部分を見つけ、それを踏まえて書くと良いと思った。メンバーズはミッション・VISIONへの共感を大事にしているため、ESの時点でアピールすると良いと思う。
メンバーズの面接では、なぜマーケティング業界なのか、なぜメンバーズなのか、入社後のキャリアビジョンを明確に説明できるとよいと思った。メンバーズの新卒採用担当の方が様々なセミナーを開催してくださる(若手社員との座談会やプログラミング体験講座など)ため、私はそれらすべてに参加してメンバーズの社員として働くことや将来成し遂げたいことの解像度を高めた。加えて、Web業界やマーケティング業界に関係がない分野を専攻している人は、なぜメンバーズを選んだのかということを聞かれる可能性があるので、根拠を持って話すことができると良いと思う。

志望動機

私がメンバーズを志望した理由は、社会課題とビジネスを結びつけることに取り組んでいきたいと思ったからです。私は大学時代、特に環境問題と発展途上国の開発支援に興味があり、循環型社会の推進について研究を行い、NPO団体でのインターンシップに参加しました。インターンシップ期間を通してNPOの職員の方とお話しする機会が多くあり、NPOでは資金を調達するのに苦労しており理想通りのプロジェクトが実現できないことも多いという話を聞きました。そこで、社会課題解決に密接に関わる取り組みを行っていてもビジネスにならなければ持続させることが難しいということを実感しました。その経験から、私自身が持続可能な社会の実現に貢献したいという思いが強くなりました。メンバーズでは事業を通じてCSV経営の推進を行っている点に魅力を感じ、志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服
実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

ミッション・ビジョンの説明、事業内容やメンバーズの強みなどの紹介、質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

入社3年目程度の若手社員の方が主体的に説明を行っており、若手社員が活躍している企業なのだと感じた。この説明会だけでは十分に業務内容が理解できなかったため、その後の参加自由のセミナーに参加するべきだと感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須であった。この説明会に参加すると早期選考に参加できた。

座談会・懇親会

形式
学生2 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2023年02月 下旬

座談会・懇親会の内容

若手社員の方との座談会。自分が志望するコースの業務に関することや就活に関することを質問することができた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

メンバーズで、どのような領域に携わりたいと考えていますか?/選択した領域で活躍したいと思った理由を教えてください。/※ご自身の体験等を含めたユーザー目線だけでなく、仕事としたときのイメージや仕事内容への興味・関心についてもお考えください。/入社後、選択した領域において、メンバーズのプロデューサー/ディレクターとしてどのような成果を創出していきたいですか?理由もあわせてご記入ください。/既に選考に参加している・参加予定の業界や企業について3つまで教えてください。/企業を選ぶ際に大事にしているポイント・選定軸を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

それぞれの設問で問われている点に対して説得力のある根拠を示せるようにした。論理の飛躍がないか注意した。

ES対策で行ったこと

座談会や参加自由のセミナーに参加し、積極的に質問をすることで、業務内容の理解を深めた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

メンバーズHP、メンバーズ採用サイト、就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
マネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

設定されたGoogle meetにアクセスし、面接官の入場を待った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

マネージャー職の方が面接官だったので、学生が現場で活躍することができる素質があるかどうかを見られていると感じた。課題に直面した時どのように考えどのように行動したのか簡潔に説明できるようにしておくと良いと思った。面接官によって出される質問が異なるとのことだったので、注意しておくと良いと思う。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は優しい人だと思い、口調も柔らかかった。簡単な自己紹介と雑談から面接が始まり、話しやすい雰囲気であった。上司として学生が入社後現場で活躍できるか見ることが主目的であると感じられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

メンバーズHP、採用サイト、就活会議、Unistyle

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜマーケティング業界に興味を持ったのですか。

私がマーケティング業界に興味を持ったきっかけはSNS広告です。最近はSNSを使用している際に多くの広告を目にしますが、その中で、広告上ではすごく魅力的な商品であるのに、リンクからウェブサイトに移動した時、そのウェブサイトがすごく見づらいことや、魅力的に見えないことがありました。その時私は、すごくもったいないと感じました。そこで、世の中にある素晴らしい商品の魅力をマーケティングの力でより多くの人にわかりやすく伝えることができればと思い、マーケティング業界を志望致しました。

メンバーズのプロデューサー/ディレクターとしてどのような成果を創出していきたいですか?

私は、共感を生むコンテンツを作成し、社会課題への当事者意識を高めたいです。大学院の研究の進捗報告では、入学当初に自分の研究内容がうまく伝わらず、悔しい思いをしました。そこで先輩方のアドバイスを受け、研究の背景や独自性を聞き手に伝えるため、発表資料の不要な色や説明を減らし、専門的な知識がない人にもわかりやすい表現を使用するよう心掛けました。その結果、入学前に自分が作成した発表資料よりも理解しやすく、格段に見やすいデザインの資料を作成することができ、研究内容や研究の意義を理解してもらえるようになりました。この経験から、どんなに有益な取り組みでもその背景や意図を伝えることができなければ人の興味を引き付けることができないことを実感しました。そのため、私は御社でより多くの人の社会課題への意識を高めるために、社会課題の原因や背景をわかりやすく伝え身近な問題だと感じてもらえるようなコンテンツをクライアント企業と共に作成していきたいです。

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
カンパニーの代表
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社受付前に準備された席に座って、面接官が来るまで待機していた。その後、面接官に面接会場に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので、マーケティング業界で働きたい理由、メンバーズで働きたい理由、ミッションやビジョンへの共感が問われていたと感じた。業務内容の理解を深めておき、入社後成し遂げたいことを具体的に話せるとよいと思った。

面接の雰囲気

1次面接と比べて硬い雰囲気だった。雑談はほとんどなく、自己紹介の後すぐに質問に入った。学生2人に交互に質問をしていく形式だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

メンバーズHP、採用サイト、社内報、就活会議、Unistyle

最終面接で聞かれた質問と回答

あなた自身がメンバーズで実現したいことを教えてください。

私は、CSV経営を推進していくために、まずはお客様に信頼されるパートナーとしてお客様のビジネスに貢献したいと考えています。具体的には、お客様の抱える状況やニーズをくみ取り、それに応じた課題解決策を提示したいです。私は、大学時代の部活動や現在の家庭教師のボランティア活動を通じて、相手に寄り添い、一人一人に合わせた指導をすることが好きだと感じました。この取り組み方をお客様の運用支援に活かし、更に傾聴力や分析力、提案力の向上に努めたいです。その上で、お客様が共感し行動を起こして頂けるような、社会課題の解決に繋がる提案をしたいです。

大学時代であなたの成長に最もつながったチャレンジは何ですか。

学部時代に所属していた少林寺拳法部での活動です。私は部活動を通じて初段の取得や大会での入賞のために技術力の向上に励みました。また、後輩の育成や部員全員のスキルアップのために後輩の指導や練習の指揮を行いました。私は初心者で入部しましたが、週4日の練習に加え自主練習を行い、自信を持って技を披露できるようになるまで反復練習を行いました。加えて、先輩や先生方から技の原理原則を学び、それを日々の練習の中で意識しました。そこで得た知識を後輩の技術力向上に活かすため、後輩一人一人がつまずいている点を把握し、それに合わせた指導ができるよう心掛けました。

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メンバーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メンバーズ
フリガナ メンバーズ
設立日 1995年6月
資本金 10億7729万円
従業員数 2,931人
売上高 223億2900万円
決算月 3月
代表者 剣持 忠
本社所在地 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番10号
平均年齢 30.0歳
平均給与 490万円
電話番号 03-5144-0660
URL https://www.members.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131197

メンバーズの 選考対策

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