【自己強みをシンプルにアピール】【23卒】ユアサ商事の総合職の3次面接詳細 体験記No.28698（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

会場に到着後、控室で待機。待機中は人事との雑談。
その後人事から案内され、控室の隣の小さな会議室で面接。
面接終了後はそのまま解散。

社会人歴20年以上の方との面接なので、取り繕うとせず、シンプルに自分がどういう人間でどのような強みがあって、それをどう社会人として活かしていくのかを伝えられたことが良かったと感じている。また面接官は学生のこれまでの経験からどのような思考や判断をする人間かを見ているようだったので、しっかりその意図に回答できるように、結論+根拠や自分の意見を述べるよう意識していた。

人事部長であることから、かなり緊張感のある面接であった。しかし面接官は非常にラフに接してくださり、学生が喋る内容をかなり興味深く聞いてくださった。また学生自身の考え方や判断の仕方等を細かくチェックしていた。それとパーソナルな部分もかなり聞かれた。

なし

就活会議とワンキャリア

①ゼミの取り組みについて（概要の説明やきっかけ） ②組織で活動する際に、自身はどういう行動をとるか

①ゼミでは「在日コリアンの通名問題」というテーマをもとに研究を行っています。
概要としては日本社会で生きるうえで在日コリアンが日本式の通じる名前（通名）か民族名のどちらを選択するのかというアイデンティティを問う研究を行っています。
このテーマに取り組んだきっかけとしては、所属学部での様々なバックグランドを持った人たちとの出会いです。私の学部では留学生や帰国子女など多様なバックグランドを持った人たちが入学してくるので、そうした人たちとの出会いからこういったアイデンティティの分野に興味を持つようになりました。
②最後まで手を動かす存在だと考えております。
チームで何か活動をする際、チームビルディングや議事録、議論の修正など重い腰を上げて
取り組む業務に対して、自ら手を動かし続ける、誰よりも行動できる存在だと考えております。これまで海外インターンや淡路島でのインターンなど、チームで活動する際にもそういった評価をチームメンバーからいただきました。

①勤務地について（転勤や異動に対しての考え） ②バーテンダーのアルバイトで嫌なお客さんとの対峙で、どういう行動をとるか

①結論、どこに行っても問題ないです。理由は私自身のバックボーンにあります。
私はこれまで引っ越しを計6回ほど経験しておりまして、いわゆる慣れ親しんだ土地や友達と別れ、また新たな環境で生活していくという経験を何度もしているので、こうした転勤などでも
また一から環境や人脈を作っていける自負があります。
②今目の前にいるお客さんをどうすれば自分のファンになって、リピーターとして来てくれるようになるかといったプラス思考の元、接客を行っております。そのため、接客中に言われる心無い言葉に関しても客観的なアドバイスと捉えて、参考にしたり、次回来店された際にはうまく対応できるよう真摯に対応するなどを意識しています。