2023卒の先輩がユアサ商事総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒ユアサ商事株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は2次選考から対面でした。ただ少人数での面接日程の調整など、工夫をしていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西支社(大阪)
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 各事業部の部長と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、控室で待機。その後人事から案内され、大部屋で面接。
面接終了後はそのまま解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ユアサ商事でどのように自身のビジョンを成し遂げるかという質問に対して、具体的な固有名詞を述べれたこととそのキャリアプランが自身にとって何故良いのか、どう自身の強みを活かして貢献できるのかを説明出来た点が合否の分かれ目だったと今でも思う。実際にこの回答後に、面接官たちの頷きや話の聞き方が変わった。
面接の雰囲気
1次面接とは異なり、かなり厳かな雰囲気。面接官が各事業部の部長クラスの方たちなので、
本当にこの学生を採用するメリットがあるかどうかを見極めるような質問もされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議とワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
①志望動機に記載している日本のプレゼンスを高めるをユアサ商事で成し遂げるにはどうすればよいか ②海外インターンについて(どこで、どんなことを、感想)
①御社のFS本部のユアサネオテックの出向が自身のビジョンである「日本のプレゼンスを高める」を体現できると考えております。ユアサネオテックでは海外取引や日本の優れたモノづくりの現場に対しての商材の提案や営業が出来るため、まさにこうした自身の提案を通じて世界において日本のプレゼンスを高めることが出来ると考え、ユアサネオテックの出向を志望しております。
②この海外インターンの概要を1分ほどで簡単にお伝えさせていただきます。
これは日本の大手食品メーカーさんの商品をベトナム市場に普及させるというミッションの元、マーケティング戦略立案を行う取り組みになります。そして実際に日本人とベトナム人がチームを組み、オンライン上で活動していました。
①バーテンダーのコミュニケーションで意識していること ②あなたの本当の素はどんな人ですか
①基本は顧客のニーズに応えることを意識しています。例えば、どんなに話が盛り上がったとしても必ず会話の主導権はお客様に持たせ、お客様が求めるトークやお酒の提供に努めれるよう配慮しています。またそうして得た情報を次回、来店された際にも活かせるよう接客時には顧客ニーズを汲み取れるよう意識しています。
②本当の素の部分でいうと周囲の人に頼るのが上手い人間だなと考えております。
例えばバーテンダーのアルバイトにおいても自分一人だけでなく、周囲の人に上手く頼ることでお酒の知識の習得をすることや大学入学後の人脈作りも、自ら周囲に声をかけ、行動したことで今現在も一緒に行動する友達が出来たので、総じて周囲との関わりに長けているという点が自分の素の部分の特徴だと考えています。
ユアサ商事株式会社の他の2次面接詳細を見る
商社・卸 (総合商社)の他の2次面接詳細を見る
ユアサ商事の 会社情報
| 会社名 | ユアサ商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユアサショウジ |
| 設立日 | 1919年6月 |
| 資本金 | 206億4400万円 |
| 従業員数 | 3,018人 |
| 売上高 | 5283億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村 博之 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-6369-1111 |
| URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
