2017卒の慶應義塾大学の先輩がユアサ商事の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒ユアサ商事株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人間性がユアサ商事にあっているかを見たいのだと思う。面接官も多少大柄で体育会系のような雰囲気であったのは見てわかったので、自分もそのような雰囲気で気が強そうなところを前面に出した。物おじせずに話をできるところをほめてくれたので、きっと堂々としているかどうかをもっとも重要視して面接をしていたのだと思われる。
面接の雰囲気
基本的にはESに沿って深堀をされた感じだった。会社理解については特に問われず、自分のについてどういうことをしてきたかを聞かれた。和やか。
1次面接で聞かれた質問と回答
精神的にどんなタイプの人間か?それはうちで生きるか?
私は留学経験を3度しており、海外で資格試験にもトライしましたが、最初はなかなか結果がでず不合格でした、しかし、あきらめず先生に何度も質問したり、寝る間を削って食らいつくことで最後には資格をとることができました。英語での学習だったので非常に理解に時間がかかったうえ、周りのアジア人はやめてしまうケースが多かったのですが、目標を達成するまで諦めない性格のおかげでやり切りました。ユアサ商事では顧客が全国に広がり日程はタフかと思いますが、あらかじめ目標をきちんと設定してやりきることで貢献できると思いますl。
うちはどこが他社より強い?
表面的に貿易会社のような付き合い方をしていないところが強みだと思っています。ユアサ商事では3つの部署に分かれていますが、相手が国内であれ、海外であれ、持ち合わせるものの中から単純にものを売るのではなく、相手のニーズをくみ取って本当に必要なものを営業自ら考えます。そして、最適だと思われるものを提案してきちんと利用してもらうまで、付き添って商売をすることを得意としているのが他社にはない強みだと思っています。
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ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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