この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的とりやすい環境に思える。場所や部署によるだろがカレンダーの暦通りにお休みを頂けることが多かった。また、結婚して子供がいるような家庭を持っ...続きを読む(全180文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的とりやすい環境に思える。場所や部署によるだろがカレンダーの暦通りにお休みを頂けることが多かった。また、結婚して子供がいるような家庭を持っ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについては、職場の状況にもよりますが、比較的、有給休暇が取得しやすいです。
また、時間外勤務は、突発的な仕事が発生しない限...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
部署や支店による。都内店舗では営業の移動時間も少なく、年間360時間の残業で済むケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休 育休等の制度利用者には良い企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフイベント、家庭都合が優先されすぎており、その負担を周囲...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の活躍に力を入れているらしいです。
お子さんがいる方は制度が整っているのでいいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
支店にはパート勤務の方が多く、家庭や育児のことを理解して貰いやすい雰囲気。突発的なお子さま関係の休暇も取得しやすく、無理なく勤務はできると思う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日でも若手は多くの人が寮に住んでいる関係もあり、先輩後輩関係なく仲良く遊んであり、色々と教えて頂いたことを覚えてます。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業がほとんどありません。その点が良いかと思います。育休も一年半もらえます。時短勤務も可能なので、育児と家庭の両立が可能だと思います。ワークラ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。夏季休暇や年末年始休暇があるのはもちろん、通常の年休も取りやすいように感じました。女性の働き方に関しても積極的...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は皆無なので育児や介護などを抱える女性のワークライフバランスは取りやすい会社といえます。
看護休暇や介護休暇も気兼ねなく取らせてもらえます...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に無し
有給等は積極的に消化できる環境は整っていると見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょうがないことだが休日出勤が多くな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休・育休を経て職場復帰する女性が多く、子育てと仕事を両立できる働き方が推奨されている。有給休暇も年間15日以上の取得を推奨されており、上司に...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
本社勤務なのか支店勤務なのかによって明暗が分かれます。本社勤務なら泥臭い仕事が少なく、休暇も取りやすいと思います。ただ総合職は帰宅が遅いです。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
帰る時間も決まっており、残業も少ない仕事でした。
上司による影響がほとんどで自分と会う人が上司になれば融通が利く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先に依るがワークライフバランスへの着意は高いと思います
早く帰る日を設けたり様々な工夫をしており、職種に依るが多くの人がワークライフバラン...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日祝日は休みのため、ワークライフバランスは自分次第で調整しやすい。また、有給や育休についてもしっかりと取るように上司から言われる為、休暇取得...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい。ただし、0のつく日や月末を避けなければならない。また、営業店運営のため、人と被らないように取る必要がある。
毎週水曜日...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
休暇とりやすかった。
労働時間をセキュリティカードでチェック
していた。
評価は比較的妥当でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
時間外勤務に対しての意識の高まりから、全体的に残業は減少。有給消化率に関しても指標が示され、基本的には守る事が求められるようになってきた。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は厳しく管理されており、サービス残業等は一切ない。また、月45時間を超える場合は申請が必要。休日出勤した場合は必ず代休が取れる。有給休暇に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
10年以上前は休日を業務に費やしたり、10時までの残業はあったと聞きます。ただ、今は有給休暇及び残業時間について管理職が上から圧力を受けている...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは改善してきており、部署にもよりますが休暇もとりやすい環境になりつつあります。長期での休暇も繁忙期を除けば取ることができま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、仕事と私生活を充実するのにちょうど良い働き方でした。前月にシフトを話し合いで調整して決めるので、予定がたてやすかった。月に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ほとんど適正な水準で仕事とプライベートは両立出来ます。ただし仕事が面白くやりたくても出来ないという面もあります。
研修制度も充実しているので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんど完全に週休2日ですし、土日祝は休みで、休日出勤は一部の部署を除いてありません。水曜日はノー残業デイで、残業もそれほど多くありませんでし...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30時...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。