この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部店にもよるが在宅勤務が推奨されており、柔軟な働き方が選択可能。企業内保育所なども整備されており、幼い子を持つ社員には配慮されている。有休も自...続きを読む(全200文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部店にもよるが在宅勤務が推奨されており、柔軟な働き方が選択可能。企業内保育所なども整備されており、幼い子を持つ社員には配慮されている。有休も自...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業しないと決めれば早く帰れる。どんなに遅くても20時にはお店が閉まる。
コロナ禍で飲み会はなくなったと思うが、それまでは歓送迎会、決起会、と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
就業時間の管理は徹底されており、マネジメントへの教育も行われてる模様。ワークライフバランスに不満はない。部署次第で業務量は変わるため、一概には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的残業は少なく、通常時であれば19時までには退行していたように思う。
繁忙期でも21時を超える日は稀にある程度。
休日出勤もほぼなく、自分...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい点としては 社員同士の雰囲気、社風が良いと私は感じた。それによって他社とは違ってやりがいのやあるような仕事にたどり着くことが可能である。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休・育休を取得されている方がたくさんいらっしゃるので、女性はとても勤めやすい。お給料も安定していただくことができる。もちろん福利厚生もしっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的休暇は取りやすい傾向にある。残業についても極力減らされら傾向にあるため、ワークライフバランスは他者に比べて良いと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料はそれなりにもらえるので好きなものにお金を使うことはできる。残業時間が多い為給料自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早帰り促進日として、毎週水曜日に定時退社を促進している。その日に関しては特段の理由がなければ定時後すぐに退社できる。コロナ禍の中では特に在宅勤...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークを多く取り入れており自由な働き方が推奨されている。まだ出社する社員も多いが徐々に浸透していっていると思う。またコンプライアンス意...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
文句を言われず有休消化ができること。銀行での勤務では1週間連続で休暇を申請しないといけないため気兼ねなく、また好きな時期に休みをもらえることは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コロナ前に退職しているので自分での経験談ではないが、本部系の部署によってはほぼリモートで週1も出勤してない場所があると聞く。かたや店舗などの対...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
在宅勤務も広がっており多様な働き方を選びやすくなっている印象。有給取得もしやすいが拠点や上司によるところが大きそう。周りに合わせて残業をする文...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
リモートワークの適用状況は国によるものの、米国については20年3月からオフィス通勤が禁止されており、全面在宅勤務に移行。対応の早さに対しては満...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
大企業としての制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は基本的に本部が中心。営業店は1度目の緊急事態宣言以降、在宅はな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給休暇がとりやすく、1週間連続休みがとれた。毎日忙しかったが、ほとんど同じ様な時間に上がれたので仕事が終わればプライベートもしっかり充実でき...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
以前に比べると最近は休暇を取り易くなってきた。部署によっては最低何日以上は取るように促されることもある。紙の決裁書もへりつつあり、リモートワー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署による。本部はリモートワークに切り替えやすく、PCなどの設備なども早急に整えられたため満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在宅勤務や時差勤務を推奨されている。店内にはアクリル板やアルコール消毒、検温機があり、基本的なコロナウイルス対策はとられていると感じる。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。女性にも働きやすい職場。行員のレベルも高く、安心できる。社会的な地位も安定しており、一度入ったら最後まで面倒を見てくれるので...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的には本人の仕事への姿勢次第にはなるが、営業店であれば年間有給取得14日以上などのガイドラインが設定されており、長期休暇等と組み合わせて計...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性社員が多い職場のため、ワークライフバランスは重視できるはず。ただし支店によって支店長の雰囲気により左右されるため、帰りにくい雰囲気があるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生制度は充実しており、取得義務のある10連続休暇など、十分すぎるほどのワークライフバランスを得られる。本部部署や海外拠点勤務などで、業務...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月一の有給休暇取得が推進されている点、年一に10連休の連続休暇を取れる点、残業が少なく帰りやすい点において、とても働きやすかったです。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
完全週休2日制・窓口と法人営業では異なるが、法人営業はかなり自由に休暇が取れる。ただし1年目はある程度配慮して取らなければならない空気が流れて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30時...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。