この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行はたいてい完全週休2日制だから、そこだけは保証できるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
15時に閉まるけど、お金が1円でも合わ...続きを読む(全183文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
銀行はたいてい完全週休2日制だから、そこだけは保証できるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
15時に閉まるけど、お金が1円でも合わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業時間や忙しさは支店による違いが大きいと思う。
忙しい支店ならもちろん残業時間も多くなるがそこまで忙しくない支店であれば残業がほぼ無いことも...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休育休は非常に取りやすい。女性が多いため。しかし、営業店によると、どこも人に寄ると思うが、白い目で見られたり休めなかったりする。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や時期にもよるが、どこもお休みはきちんと取るように上司からも言われるので、他の会社に比べて比較的取りやすい方だと思われる。
連休も取りやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業も少なく、普通に休める。趣味や好きなことに時間が使えるので特に不満はありません。上司に無理に飲みに誘われることもありませんでした。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数年前と比べると残業時間は明らかに減ってきている。また、有給休暇の取得促進の活動も活発に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
どんなに遅くとも20時には基本的に退社。年間480時間を超えることは許されなく、360時間に収めることが当たり前の文化。そういったことから、非...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給休暇の取得にはかなり積極的であり、休みは比較的取りやすいと思う。長い休みも取れるため、旅行にも行ける。
家庭の事情にも理解を示す上司が中心...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業についてはパソコンのログイン、ログオフで分単位で管理されているため、残業代は働いた分だけ出る(パソコンを切って残業をしている人もままいるが...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
部門部署により相違が大きいかもしれまんが、全体的に年々ワークライフバランスを重視する施策が打ち出されマインドも変化していているように思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とても優れている。夜は20時には帰れる上、有給取得も上司が積極的に取っているためとても取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年とてもワークライフバランスに力を入れており、時差勤務やプレミアムフライデーを導入しており、ワークライフバランスはかなり取れていると感じる。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給が年14日以上取れる事。月末以外には基本取り放題である。休日出勤する人は、年間17日以上取れる。残業は、午後8時までしか基本的に出来ない。...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
営業店の場合は遅くとも20時までに帰れるのが普通である上に、最近は早帰りの雰囲気もあるため、19時ぐらいに帰るお店が多いと思われる。なのでワー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年に一度、必ず5営業日連続休暇を取るため、旅行などに行きやすい。
土日祝も必ず休み。
最近は、時間をある程度フレキシブルに申請して働くことも出...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
仕事が終わり、数字が出ていれば帰れる雰囲気。休暇の取得に関しても同様。支店勤務は厳しそうだか、本店の場合は比較的ワークライフバランスを取りやす...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
土日は休みで休日出勤はほぼなし。有給も取りやすくなってきている。育児休暇や早帰りも定着してきつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、長期休暇も問題なく取得できるためワークライフバランスは良いと思います。残業も忙しい時はありますが、耐えられない量ではなく、早...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1年に一度必ず10連続休暇をとる必要があり5年に一度は16連続休暇をとる必要がないる。土日祝もお休みで最近は休日出勤もできなくなっているのでワ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業時間の抑制、有給休暇の取得等は徹底されている。自身の業務状況に関わらず、一定の有給休暇は消化しなければならないため、取得しなければならない...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
三大連休はおしょうがつはカレンダー通りですが、夏季休暇は10月末までに、好きな都合の良い日にちを選べるので、混み合っている時期を避けられたり、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
システム部については、10日間連続休暇と5日間連続休暇が取得できる。また、その他にも四半期に一度は有給を取ることが推奨されている。
名ばかりで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本部勤務地は、有給消化に気まずさを感じたことは無い。むしろ有給消化を推奨しており、3ヶ月に一度は必ず取らないと、上司から取得を勧められる。年に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
企業規模がおおきいためひかくてき休みもとれて残業もあるていどは調整できる。事務職はワークライフバランスも取りやすいと思うが、営業職は日々忙しそ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私はトータル残業時間や調整はしやすいと感じました。
有給を他従業員の方と重ならないよう順番にとったりできました。支店の雰囲気や暗黙のルールによ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30時...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。