この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもワークライフバランスが取りやすい職場です。
仕事したいひとはたくさん働くことができますし、家庭を大事にされる方は早く帰ったりしてます。
大手というこ...続きを読む(全118文字)
株式会社三菱UFJ銀行(旧:株式会社三菱東京UFJ銀行) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とてもワークライフバランスが取りやすい職場です。
仕事したいひとはたくさん働くことができますし、家庭を大事にされる方は早く帰ったりしてます。
大手というこ...続きを読む(全118文字)
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配属支店による。落ち着いた支店であれば定時退行可能だが、忙しい支店は難しい。
休みの取りやすさも、支店の場合は同じ業種の人と被らないかなどの配慮が必要とな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。ママもたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブにしてほしい続きを読む(全66文字)
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とてもバランスのとれた生活ができました。休みの日は家で遊んだり、家でご飯を食べたり、家で遊んだり、家で寝たり、家にいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは以下のようなメリットがあると考えられます。
(1)社員・従業員の意欲アップによる仕事の効率化
(2)企業イメージアップ...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
事務職として働いてる分であれば、ワークライフバランスは取りやすいと思う。繁忙期の3月9月以外または月末以外は定時で帰る人も結構多い。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本部に限定された話かもしれず、また組織ごとに色はあると思うが、在宅勤務の選択やプライベート・家庭事情を優先・尊重するカルチャーが醸成されてきて...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが正直上司次第だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク、フレックスは現場には浸透していない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店によってだとは思いますが、私がいた支店では20時には最終退行だったので、残業時間は多い時でも40時間ほどでした。法人営業の方はもう少し残業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とにかく給料がいいので、生活に苦労することはありません。家事などの時間鶏肉買ったりなどありましたがハウスキーパーなどの活用でなんとかなったとお...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
比較的残業は少なく週休2日保証されているためプライベートの時間や資格勉強に当てられる時間が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給の取得率も高く、最低でも年間14日は有給を取らなければならない。支店によっては17日、それ以上取っている人もおり休暇に関しては満足。
残業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署や仕事内容によるが、定時またはなるべく早く帰ろうという意識が全員にあった。水曜日はノー残業デーで、役席も率先して帰っていた。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな協力しながら有給取れるので、特に改善はないかと続きを読む(全62文字)
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【良い点】
土日祝日は完全休暇で、かつ残業も19:30程度しかないので、ワークライフバランスは非常に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手の頃は定時退社が撤退されているため予定も立てやすいが、年次が上がると残業時間も相応に伸びていき容赦がない印象。最終退行は20時だったはずだ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の復職はそれなりに多いし、休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司に左右されるので、スタンダードがわからない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は自分の都合に合わせて自由に取りやすい。年に1回、土日と合わせて10連休を取得することが出来るので、コロナ前は海外旅行に行く人も多かった。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はしっかり分けることができます。残業も最近は厳しいのであまりありません。時短勤務やフレックスも使用できるので早くきて早く帰る...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
プライベートはある、プライベートを大事にしたい人にもオススメできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい、この会社ならでは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間は360を越えないよう徹底管理されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ言いということでもないと思う。
残業し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ライフワークバランスな対する人事部はじめ本部の意識は高い、特にこの数年大きく改善差れたとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。しかし支店勤務の場合は希望通りに取れないことが多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は本部勤務しかで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップに関するコンテンツは多く用意されているため、自己研鑽できる人にはいい環境。
社内公募制度も充実している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションの風通しはいい方だと感じる。
マネジメントと定期的に話をする機会が設けられており、自分の意見は伝えやすい環境が整っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年の評価については課長からフィードバックがあるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と総合職ではやはり昇格なし...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休をとって復職する人が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業で復職者として復帰する場合、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅補助制度はあまりよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の負担費用は少なくて助かるが、基本駅徒歩10分以上の築年数が古い物件...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、個人のノルマ設定が大きいため、精神的負担を感じやすいため、ノルマのある仕事が苦手な人には向かない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
こんな良い会社辞めなあかんのかと少し絶望しかけてたけど、「これは逆に神からの思し召しや」と言っててこの人流石だなと思った。笑
もっと良い会社あ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
マネジメントから若手まで優秀な人材が集まっており、日常業務において不毛な議論や理不尽な事象に遭遇することは基本的にない。また、組織の透明度が高...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
役職の高い人には優遇、手厚い。20代、30代で支店長や部長など人事評価者と人事部に認められる必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
福利厚生は大手なので手厚く整備されている。社内制度も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しているため、仕事中そればかり調べたり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
全社的に残業時間を減らそうという取り組みを行なっているが支店ごとにばらつきがあることが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】
非効率な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みなので予定を立てやすい。有給休暇も若手のうちは希望の休みが取りづらいがある程度年次があがれば問題ない。残業についても若手のう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によるのでしょうが私の専門事務の場所は残業ありません。月に2回早帰りという定時より1時間更に早く帰れる日ももうけています。とにかく出産、妊...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によると思うが、本部であればある程度在宅ワークもあり、働きやすい。また年に一度5営業日の連続休暇取得、半期ごとの2営業日の有給休暇取得を徹...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。昔みたいにパワハラもないと聞く。上司も積極的に休みを取るため、取りやすい。1週間連続休暇があり、遠出の旅行も極めてやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業時間の管理はしっかりされていたので、無駄に残って仕事することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後に、電話での定期へ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立については支店の忙しさと上司次第だと思います。
子供のいる女性のリテール行員は比較的休み易いと思います。実際に結構休ん...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
個人担当は残業はほぼない。
産休から復帰する女性は時短勤務を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人担当は繁忙期には月30時...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 8兆4847億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。