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ひと月の残業時間が60の社員もいて大変そうでした。続きを読む(全25文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ひと月の残業時間が60の社員もいて大変そうでした。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給の取得は組合の推進もあり、連続10日間休暇、ミニ連続(4日間)取得でき、スポット休暇を年4回の合計12日間は必須で取得できる。
また時間...続きを読む(全199文字)
たまに夜中に召集されるが、リモートには寛容続きを読む(全21文字)
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【良い点】
育児休暇は女性社員のみならず男性社員も取得する風土が醸成されつつある。土日祭日は原則休暇。また住宅ローン相談等の休日出勤があった際は基本的に...続きを読む(全127文字)
年に一度土日を含めて10日連休を必ず取得することが出来、有給も15日ある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年休取得や急な休みでも休みは取りやすい。昔な比べて言いづらい雰囲気ではなくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
8-8ルールがありトラブル等なければ深夜残業はない。銀行なので年に1回5日連続の職場離脱が必須で連続休暇が取得できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
職務内容上仕事の持ち帰りが不可、勤怠もPCで完全に管理されているため、いわゆるサービス残業がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
大企業ならではの制度が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入行時は暗黙の了解の上で自宅に持ち帰って仕事をしていたが、さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に一度6営業日休める長期休暇をとることができる。結婚しても5営業日ほど休めるため、タイミングを見れば休みやすいと思う。年末は12/30まで...続きを読む(全166文字)
働き方改革によって残業削減やリモートワークの推進をしている為働きやすく、またプライベートに関しても充実させることが出来ると感じた続きを読む(全64文字)
メガバンクの中で最も高くリモートワークを推進している。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
テレワークはやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に仕事が集中する傾向あり。以前よりはマシになっているが、企画系の...続きを読む(全137文字)
仕事と育児の両立を支援する制度が充実しており、時短勤務制度や看護休暇、時間外勤務の免除、セレクト時差勤務制度などが整備されている。 続きを読む(全66文字)
若い社員の方が若手のうちは営業がメインでリモートは難しいとおっしゃっていた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が...続きを読む(全222文字)
若手の社員から伺ったことだが、定時帰宅が当たり前に浸透しており、残業はほとんどないと伺ったので、ワークライフバランスは取りやすいと感じた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
最近は持ち帰り残業がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の同意を得ることなく転居を伴う異動を直前に申し渡すのは人権侵害...続きを読む(全90文字)
若手のうちは営業メインであるためリモートはできない。本店勤務だとリモート可能で柔軟性がある。続きを読む(全46文字)
ワークライフバランスのところに関しては、実働時間は7時間30分が基本ですが、1部の月は月末が20分就業時間が伸びます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては繁忙期と閑散期があり、繁忙期は残業時間がかさむ。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
10年ほど前までは有給休暇を消化しづらい雰囲気があったが、現在はトップが率先して有給休暇を消化し、組織内にも有給休暇の消化を口を酸っぱくして...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
休みは希望通り取れます。昔と違いワークライフバランスは取りやすく、男性でも育休が制度として取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本遅くても19:30には上がれるためプライベートの時間はとりやすい。有給も消化しやすく1週間以上まとまって取得できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
近年ホワイト化しておりワークライフバランスは調整しやすい。有給も取得目標が定められておりそれを突破することを促される。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人気取りの概念が大きく、正当に評価されている感じがしない
新しいこと、変化を基本的には嫌う社風
上司、マネジメン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
二、三年に一度、異動で仕事や人間関係が変わるのは、そうした刺激を求める人にはすごく良い制度
システム、事務などであれば、その異動もないことも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一定のポジションになると給料はいいと思う
ただし、それが原因であまりモチベーションや能力が低い人も勘違いしていて、長くいる職場ではないのかも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助、ベネフィットもある
健康保険は付加給付もあるため、もしもの時に安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが高くなると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ベネフィットでポイントを7万円分貰えるのはいい点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出ないに等しく、格安で住め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
対するのは企業の役員や社長方のため、様々な点で勉強になるし、貢献できた際のやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
経済情勢も鑑みると今後発展していく業界であり、それに伴って給与も増加していくと考えられる。
評価制度もわかりやすいものであると感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育体制やキャリアアップは大手ならではの充実度があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場との乖離も多く、支店ごと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じました。
大手企業なので多くの職種があり、意外と性格に合うなと思う職種があったため、楽しく仕事が出...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者レベルの人は土日はしっかり休むことができる。土日に顧客と接点を持つことは禁止されている。(電話やメールも)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
長期休暇の取得が必須とされており、制度として整っているため、比較的休暇を取りやすい雰囲気があります。休む際には、事前に誰が業務を代行するのか...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していました。残業を減らそうという、上司のマネジメントも手厚いものがあり、今でも上司には感謝しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
【残業に対するスタンス】
残業時間は極力短縮するよう指示される。
毎日残業時間を申請し、上司の承認を得る必要がある。
そのため、エンドレスの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
プライベートの時間は少し確保できた
有給についても積極的に取れる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてい...続きを読む(全113文字)
本拠地設定ができるため、働く父紀を限定できる。そのため親の介護や結婚などのイベントがあっても問題なく働くことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここに関しては、日本企業の中でもトップクラスの「ホワイトさ」だと断言できます。
まず、サービス残業は物理的に不可能です。PCのログオン・オフ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
必ず年間10日間の有給取得が義務付けられていて、そのうち5日間は5営業日連続で取得する必要があるので、短くても7連休が必ずありました。
その...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
残業はほぼない。何とか定時までに残務をどうにかして、退勤しなくてはならない。子供の学校行事や発熱などの突発的な休みも取りやすい。以前と比べて...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早帰り日は比較的早く帰れる。残業についても厳しく制限されるため、深夜まで働くようなことは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。