回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日、持ち帰り仕事なし、昔はあった休日の拠点単位の社内旅行は今はありません。仕事とプライベートの両立は全く問題ありません。続きを読む(全71文字)
株式会社三菱UFJ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三菱UFJ銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三菱UFJ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
完全週休2日、持ち帰り仕事なし、昔はあった休日の拠点単位の社内旅行は今はありません。仕事とプライベートの両立は全く問題ありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一般企業と比べると、きちんと残業時間の管理などなされていたと思う。
組合が強いおかげもあるが、若いうちはやいのやいの言われないと、さほど有給...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
年間17日以上の有給休暇取得が推奨されていて、実際に多くの行員が取得しています。時差勤務や在宅勤務も導入済で、本部の一部では週のほとんどが在...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
私は本部セクションだが、有給や在宅に対してNOという風潮は全くなく、自身の状況に応じて好きなように働ける(但し、部署による。少なくとも支店で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
特に本部はリモートだったり、時差勤務もお休みもわりと自由
【気になること・改善したほうがいい点】
役席以上や営業店だとワークライフバランスを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
その節は、ありがとうございました。
1月18日13時より、面接のお約束をしておりましたが、諸般の事情により、このたびの選考を辞退させていただ...続きを読む(全227文字)
残業は月に30〜40あるといっていたので、やや休みにくそうであると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。年間最低15日は取ることとなっている。
監査部では、週2日出社、3日在宅勤務Okとなっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
企業の中でワークライフバランスの活用を進めるためには総務、人事部門が施策を整備することはもちろんだが、整備した施策を活用してもらうための環境...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
大手といわれるだけあり、ワークライフバランスを意識しながら働くようになっていると感じます。介護休暇や時短、育休はもちろんだが、その他にも多く...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
組合が有給取得や残業を減らすように努めているので、その辺りはホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、忙しいときに強制的に帰...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給は組合からの後押しもあり、比較的取りやすいと思います。ただ、部署により取得しやすさには差がありそうです。年に一回、長期休暇と土日を合わせ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
配属先によって違いはあるが、制度はしっかりと整備されていて、本部に配属された正社員は、比較的ワークライフバランスをとりやすいように見えた。忙...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業種柄残業時間などは厳しく管理されている為ある意味守られてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごと、特に本部では長時間の残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とくにありません。おやすみは取りやすかったと感じます。働くママさんも多かったイメージがあります。女性でも活躍している人は多かったと思います。...続きを読む(全106文字)
口コミサイト等によると、残業時間はやや多い印象がある。続きを読む(全27文字)
休暇は取りやすく、有給取得率も高い。在宅勤務も進んでいるが、残業は部署次第である。続きを読む(全41文字)
リモートワークやサテライトオフィスが浸透している。また子供が小学生の間は時短勤務可能。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
休日は休みなため、休日な過ごし方は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がつきもののため、ライフイベントの決断が非常に難しい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業、有給休暇取得に関してはすごくホワイト。基本的にはなんとかしてでもとってくださいと言われるくらいです。配属拠点により差はあるかもしれない...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
拠点によっては、趣味の部活があったり、若手同士の交流会などがある。毎週水曜日は早帰りの日ということで、意識高く呼びかけがあったりする。それ以...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時差勤務や在宅勤務、産休•育休、介護休暇等ワークライフバランスを重視した諸制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
所属部署や役職によって異なるが、総合職では数年〜5年程で異動するので長期的にはバランスすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人気取りの概念が大きく、正当に評価されている感じがしない
新しいこと、変化を基本的には嫌う社風
上司、マネジメン...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
二、三年に一度、異動で仕事や人間関係が変わるのは、そうした刺激を求める人にはすごく良い制度
システム、事務などであれば、その異動もないことも...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)
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【良い点】
一定のポジションになると給料はいいと思う
ただし、それが原因であまりモチベーションや能力が低い人も勘違いしていて、長くいる職場ではないのかも...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助、ベネフィットもある
健康保険は付加給付もあるため、もしもの時に安心
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが高くなると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ベネフィットでポイントを7万円分貰えるのはいい点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は出ないに等しく、格安で住め...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
対するのは企業の役員や社長方のため、様々な点で勉強になるし、貢献できた際のやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
経済情勢も鑑みると今後発展していく業界であり、それに伴って給与も増加していくと考えられる。
評価制度もわかりやすいものであると感じる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育体制やキャリアアップは大手ならではの充実度があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場との乖離も多く、支店ごと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じました。
大手企業なので多くの職種があり、意外と性格に合うなと思う職種があったため、楽しく仕事が出...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休暇は取れるが、年間付与日数すべての消化はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度休暇以外の休暇が取りづらい環境。休暇に名称...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行で働く中で、ワークライフバランスの面では課題を感じることがありました。法人営業はお客様の都合に合わせた動きが...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
担当者レベルの人は土日はしっかり休むことができる。土日に顧客と接点を持つことは禁止されている。(電話やメールも)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
長期休暇の取得が必須とされており、制度として整っているため、比較的休暇を取りやすい雰囲気があります。休む際には、事前に誰が業務を代行するのか...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは充実していました。残業を減らそうという、上司のマネジメントも手厚いものがあり、今でも上司には感謝しています。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
【残業に対するスタンス】
残業時間は極力短縮するよう指示される。
毎日残業時間を申請し、上司の承認を得る必要がある。
そのため、エンドレスの...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
プライベートの時間は少し確保できた
有給についても積極的に取れる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについてい...続きを読む(全113文字)
本拠地設定ができるため、働く父紀を限定できる。そのため親の介護や結婚などのイベントがあっても問題なく働くことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ここに関しては、日本企業の中でもトップクラスの「ホワイトさ」だと断言できます。
まず、サービス残業は物理的に不可能です。PCのログオン・オフ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
必ず年間10日間の有給取得が義務付けられていて、そのうち5日間は5営業日連続で取得する必要があるので、短くても7連休が必ずありました。
その...続きを読む(全277文字)
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。