【信頼と成長の軌跡】【22卒】 いえらぶＧＲＯＵＰ SEの通過ES(エントリーシート) No.60409（立教大学/男性）（2021/9/3公開）

私はイベントサークルの代表として参加者5名の廃部の危機からの再建に注力した。そのために私が着目したことは二つの信頼である。まず個々に連絡を取り合って人間関係における信頼を構築することで企画参加のハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結果に対する信頼に着目した。活動内容に柔軟性があるため、事前に要望を取って部員のニーズを把握し、工夫をして付加価値を加えることで部員の期待を超える企画開催に努めた。その結果、現在では40名程度での活動を継続できている。この経験から、課題解決には人間関係の信頼だけでなく、結果に対する信頼が重要であることを学んだ。 続きを読む

最大の決断は、大学2年次に大学のプログラムで行われた1カ月間の夏季海外研修への挑戦である。当初、期間の短さに加えて、費用が50万円以上かかり、アルバイトで貯めた貯金をほぼ全額費やして参加するほどの効果が期待できるのかという理由で悩んだ。しかし、1カ月間という短期間でも主体的に活動して多くを吸収し、人の何倍もの速さで成長すると心に決め、参加を決めた。結果的に、積極的に多くの人とコミュニケーションをとり、多くの体験をしたことで、多くの文化や価値観に触れることができ、語学力向上だけでなく、考え方や凝り固まった価値観を変えることができ、現在の自分に過去最大の影響を与えることになったため、この経験を選択した。 続きを読む