【革新と共創、未来への挑戦】【21卒】東京エレクトロンのエンジニアの本選考体験記 No.10533（千葉工業大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

東京エレクトロンを志望する理由 入社したら、どんな仕事で、どんな風に活躍したいか。/力を注いだ科目または研究テーマの概要。/自己PR。/スポーツ・部活・サークル・アルバイト経験。

なぜ東京エレクトロンなのか、強みをしっかり理解して書きました。海外で働くことにも意欲的な姿勢を見せました。

他社でも多く採用されている形式なので参考書を購入して勉強しました。

webテスティング

自己PRについて掘り下げていただき、ホテルでのアルバイト内容、得た経験について興味を引けました。他にも国際学会での発表や次世代研究者育成プログラムに参加した経験を評価されました。

雑談から入り、和やかかな雰囲気で進められた。緊張をほぐそうとしてくださった。初めてのweb面接ということもあり不安だったが、接続が切れたときなどの対処を丁寧に教えてくださった。

研究テーマについて分かりやすく教えてください。

工場や家庭、地下鉄等から出る排熱の中でも150℃以下の低温排熱は総熱量の半分近くを占めますが、熱源が分散しています。私はこの熱を軽量、フレキシブル、室温でも高い電子特性を持つグラフェンなら効率よく熱電発電が行なえると考えました。しかし、現状ではグラフェンの品質、電荷キャリア（pn）の制御の面で課題があります。そこでまず、グラフェンの転写プロセスを工夫することで品質の低下を改善しました。このグラフェンの熱電特性は、報告されている他のフレキシブル熱電材料と比較して高い値が得られ、熱電材料としての有用性を示しました。また、グラフェンは大気中でｐ型にドープされるため、実用化するにはｎ型もつくる必要があります。そこで簡易的なｎ型化を目指し、グラフェンをアルカリ液に漬けて電子ドープさせる実験を行いました。現在はリソグラフィを用いてドープしたグラフェンでFETを作製し、電気特性の測定を行っています。

自分をPRしてください。

私はコミュニケーション能力、忍耐力が優れた人間です。学部生のときに〇〇ホテルでアルバイトをしていました。格式高いホテルで一流企業の役員や政治家の方々に接客をし、「礼儀作法」や「相手の気持ちを瞬時に感じ取って気遣える力」といったコミュニケーション能力を培うことができました。この能力により研究室の先輩、学外の研究者、企業の方と良い関係を築きながら上手に対話をすることが出来るようになりました。一方で、〇〇ホテルの仕事内容・新人への指導は大変厳しく、新規で入ってきても大抵の人は直ぐに辞めてしまう環境でした。しかし、この仕事に誇りを持っていた私は耐え忍んで続けることで、大抵の修羅場には動じない忍耐力も身につけました。更に、この忍耐力により無用な不安を持つことが無くなり、新しいことに積極的に挑戦出来るようにもなりました。この経験から得られたコミュニケーション能力と忍耐力を社会でも存分に発揮したいです。

チームを大事にしている企業なので、チームでのリーダー経験は評価されたと思います。ただ最終マッチング面談ということもあり、仕事内容の理解度はもう少し深めておくべきだったと思います。

まず選考状況について、アイスブレイクのような雰囲気で聞かれました。その後、研究内容について鋭い質問が多くありました。

研究で難しかったことは？どう乗り越えた？

グラフェンを合成してから目的の基板に転写する際、破れたり穴が開いて欠陥が出てしまう問題がありました。原子の厚さの薄膜なために操作ミスがなくても安定して品質を保つことが出来ませんでした。そこで私は繰り返し何度も転写実験を行って失敗や気になったことを細かく書き止め、より良いプロセスを模索しました。その結果、液体中からスライドガラスで直接すくい上げることで安定して品質を保つ転写が行なえることが分かりました。また、グラフェンの半導体特性をp型からn型に変えるために金属元素ドーピングを試みる実験で、これまで行われているスパッタ等を用いたプロセスではなく、液体に浸潤する、電気化学的に金属元素を挿入するプロセスに挑戦しています。

チームで取り組んだことを教えてください。

産総研が行なっている次世代研究者育成プログラムで、他大学の院生7名と2か月間かけてSDGsの議題案について議論しました。議論は主にチャットを利用してリモートで行われましたが、各々が研究や学会で忙しく議論は円滑に進められませんでした。そこで私は、挙がっていた調査すべき項目を７つに分けて番号を振り、それぞれが希望する項目をひとつ選ぶことを提案しました。その結果、それぞれの専攻や知識を活かした考察を加えた良い資料が得られ、より深い議論が出来ました。他にも、テニス部での部長や飲食店・ホテルでのアルバイトリーダー、同窓会で幹事を務めた経験等があり、チームの中で主体的に動いて引っ張る役割をしてきました。貴社でもこのリーダーシップを発揮して活躍したいと思っています。