【次世代研究者育成への一歩】【21卒】東京エレクトロンのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.10533（千葉工業大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

自己PRについて掘り下げていただき、ホテルでのアルバイト内容、得た経験について興味を引けました。他にも国際学会での発表や次世代研究者育成プログラムに参加した経験を評価されました。

雑談から入り、和やかかな雰囲気で進められた。緊張をほぐそうとしてくださった。初めてのweb面接ということもあり不安だったが、接続が切れたときなどの対処を丁寧に教えてくださった。

研究テーマについて分かりやすく教えてください。

工場や家庭、地下鉄等から出る排熱の中でも150℃以下の低温排熱は総熱量の半分近くを占めますが、熱源が分散しています。私はこの熱を軽量、フレキシブル、室温でも高い電子特性を持つグラフェンなら効率よく熱電発電が行なえると考えました。しかし、現状ではグラフェンの品質、電荷キャリア（pn）の制御の面で課題があります。そこでまず、グラフェンの転写プロセスを工夫することで品質の低下を改善しました。このグラフェンの熱電特性は、報告されている他のフレキシブル熱電材料と比較して高い値が得られ、熱電材料としての有用性を示しました。また、グラフェンは大気中でｐ型にドープされるため、実用化するにはｎ型もつくる必要があります。そこで簡易的なｎ型化を目指し、グラフェンをアルカリ液に漬けて電子ドープさせる実験を行いました。現在はリソグラフィを用いてドープしたグラフェンでFETを作製し、電気特性の測定を行っています。

自分をPRしてください。

私はコミュニケーション能力、忍耐力が優れた人間です。学部生のときに〇〇ホテルでアルバイトをしていました。格式高いホテルで一流企業の役員や政治家の方々に接客をし、「礼儀作法」や「相手の気持ちを瞬時に感じ取って気遣える力」といったコミュニケーション能力を培うことができました。この能力により研究室の先輩、学外の研究者、企業の方と良い関係を築きながら上手に対話をすることが出来るようになりました。一方で、〇〇ホテルの仕事内容・新人への指導は大変厳しく、新規で入ってきても大抵の人は直ぐに辞めてしまう環境でした。しかし、この仕事に誇りを持っていた私は耐え忍んで続けることで、大抵の修羅場には動じない忍耐力も身につけました。更に、この忍耐力により無用な不安を持つことが無くなり、新しいことに積極的に挑戦出来るようにもなりました。この経験から得られたコミュニケーション能力と忍耐力を社会でも存分に発揮したいです。