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【21卒】東京エレクトロンのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.10533(千葉工業大学大学院/男性)(2020/7/17公開)

2021卒の千葉工業大学大学院の先輩が東京エレクトロンエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒東京エレクトロン株式会社のレポート

公開日:2020年7月17日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 千葉工業大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自己PRについて掘り下げていただき、ホテルでのアルバイト内容、得た経験について興味を引けました。他にも国際学会での発表や次世代研究者育成プログラムに参加した経験を評価されました。

面接の雰囲気

雑談から入り、和やかかな雰囲気で進められた。緊張をほぐそうとしてくださった。初めてのweb面接ということもあり不安だったが、接続が切れたときなどの対処を丁寧に教えてくださった。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究テーマについて分かりやすく教えてください。

工場や家庭、地下鉄等から出る排熱の中でも150℃以下の低温排熱は総熱量の半分近くを占めますが、熱源が分散しています。私はこの熱を軽量、フレキシブル、室温でも高い電子特性を持つグラフェンなら効率よく熱電発電が行なえると考えました。しかし、現状ではグラフェンの品質、電荷キャリア(pn)の制御の面で課題があります。そこでまず、グラフェンの転写プロセスを工夫することで品質の低下を改善しました。このグラフェンの熱電特性は、報告されている他のフレキシブル熱電材料と比較して高い値が得られ、熱電材料としての有用性を示しました。また、グラフェンは大気中でp型にドープされるため、実用化するにはn型もつくる必要があります。そこで簡易的なn型化を目指し、グラフェンをアルカリ液に漬けて電子ドープさせる実験を行いました。現在はリソグラフィを用いてドープしたグラフェンでFETを作製し、電気特性の測定を行っています。

自分をPRしてください。

私はコミュニケーション能力、忍耐力が優れた人間です。学部生のときに〇〇ホテルでアルバイトをしていました。格式高いホテルで一流企業の役員や政治家の方々に接客をし、「礼儀作法」や「相手の気持ちを瞬時に感じ取って気遣える力」といったコミュニケーション能力を培うことができました。この能力により研究室の先輩、学外の研究者、企業の方と良い関係を築きながら上手に対話をすることが出来るようになりました。一方で、〇〇ホテルの仕事内容・新人への指導は大変厳しく、新規で入ってきても大抵の人は直ぐに辞めてしまう環境でした。しかし、この仕事に誇りを持っていた私は耐え忍んで続けることで、大抵の修羅場には動じない忍耐力も身につけました。更に、この忍耐力により無用な不安を持つことが無くなり、新しいことに積極的に挑戦出来るようにもなりました。この経験から得られたコミュニケーション能力と忍耐力を社会でも存分に発揮したいです。

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東京エレクトロンの 会社情報

基本データ
会社名 東京エレクトロン株式会社
フリガナ トウキョウエレクトロン
設立日 1963年11月
資本金 549億6120万円
従業員数 17,553人
売上高 2兆2090億2500万円
決算月 3月
代表者 河合利樹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 1398万円
電話番号 03-5561-7000
URL https://www.tel.com/
採用URL https://www.tel.co.jp/careers/regular/

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